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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书模板样本(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3用工单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

2.派遣员工资格和条件

2.1资格要求

2.2条件规定

2.3背景调查

3.劳务派遣协议的签订

3.1签订时间

3.2签订地点

3.3签订方式

3.4签订双方

4.派遣员工的派遣

4.1派遣流程

4.2派遣手续

4.3派遣时间

4.4派遣地点

5.劳务派遣费用的支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4逾期支付

6.劳务派遣员工福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3工资待遇

6.4假期福利

7.劳务派遣员工的管理

7.1用工单位职责

7.2派遣单位职责

7.3派遣员工纪律

7.4派遣员工考核

8.劳务派遣合同的变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

8.4合同续签

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3附件和补充协议

13.合同生效和终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1劳务派遣是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣条件的员工派遣至用工单位工作，并由派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。

1.2派遣单位是指依法设立，具备派遣资质，负责派遣员工至用工单位的企业或机构。

1.3用工单位是指接受派遣单位派遣的员工，并使用该员工的企业或机构。

1.4派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，并由派遣单位派遣至用工单位工作的员工。

1.5合同期限是指劳务派遣协议的有效期限，自双方签订之日起计算。

第二条派遣员工资格和条件

2.1派遣员工应当具备国家规定的就业年龄、劳动能力和就业条件。

2.2派遣员工应当符合用工单位的岗位要求，包括专业技能、工作经验等。

2.3派遣单位在派遣员工前，应进行背景调查，确保员工符合派遣条件。

第三条劳务派遣协议的签订

3.1劳务派遣协议应当以书面形式签订，并由双方签字盖章。

3.2签订时间：自双方达成协议之日起十个工作日内。

3.3签订地点：由双方协商确定。

3.4签订双方：派遣单位和用工单位。

第四条派遣员工的派遣

4.1派遣流程：用工单位向派遣单位提出派遣需求，派遣单位进行员工选拔，确定派遣员工名单，并与用工单位签订派遣协议。

4.2派遣手续：用工单位应在收到派遣员工名单后五个工作日内办理入职手续。

4.3派遣时间：用工单位应在派遣员工名单确定后十个工作日内完成派遣。

4.4派遣地点：用工单位所在地。

第五条劳务派遣费用的支付

5.1费用构成：包括工资、社会保险、住房公积金等。

5.2支付方式：用工单位应按照劳务派遣协议约定，通过银行转账方式支付给派遣单位。

5.3支付时间：用工单位应在每月的固定日期前支付当月费用。

5.4逾期支付：用工单位逾期支付费用的，应向派遣单位支付违约金。

第六条劳务派遣员工福利待遇

6.1社会保险：派遣员工应按照国家规定参加社会保险，并由派遣单位负责缴纳。

6.2住房公积金：派遣员工应按照国家规定参加住房公积金，并由派遣单位负责缴纳。

6.3工资待遇：派遣员工工资按照用工单位同岗位员工的工资水平确定。

6.4假期福利：派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假等假期福利。

第七条劳务派遣员工的管理

7.1用工单位职责：用工单位应对派遣员工进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

7.2派遣单位职责：派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、合同管理等工作。

7.3派遣员工纪律：派遣员工应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和派遣协议的规定。

7.4派遣员工考核：用工单位应定期对派遣员工进行考核，并将考核结果反馈给派遣单位。

第八条劳务派遣合同的变更和解除

8.1合同变更

8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更，但应书面通知对方。

8.1.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除

8.2.1因派遣