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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源代理服务协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务方定义

1.2客户定义

1.3相关术语定义

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.1.1招聘流程

2.1.2招聘渠道

2.1.3招聘标准

2.2人力资源培训服务

2.2.1培训课程

2.2.2培训方式

2.2.3培训效果评估

2.3人力资源咨询与服务

2.3.1咨询内容

2.3.2服务方式

2.3.3服务期限

3.服务费用与支付

3.1服务费用构成

3.2支付方式

3.3付款时间

3.4违约责任

4.服务期限与终止

4.1服务期限

4.2终止条件

4.3终止程序

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3侵权责任

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决地点

7.违约责任

7.1违约责任概述

7.2违约责任计算

7.3违约责任承担

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

8.3送达方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同变更与解除的效力

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除效力

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3其他

12.合同签署与生效

12.1签署方式

12.2生效时间

12.3生效条件

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：保密协议

13.4附件四：争议解决规则

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务方定义

1.2客户定义

1.3相关术语定义

1.3.1人力资源招聘服务：指服务方根据客户需求，提供招聘流程管理、招聘渠道拓展、候选人筛选及推荐等服务。

1.3.2人力资源培训服务：指服务方为客户提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

1.3.3人力资源咨询与服务：指服务方为客户提供人力资源相关问题的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、员工关系管理、招聘策略制定等。

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.1.1招聘流程

服务方将按照客户要求，制定招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2招聘渠道

服务方将利用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等，以保障招聘效果。

2.1.3招聘标准

服务方将根据客户提供的岗位要求，制定招聘标准，确保推荐候选人的质量。

2.2人力资源培训服务

2.2.1培训课程

服务方将根据客户需求，提供各类培训课程，包括但不限于专业技能、管理能力、团队建设等。

2.2.2培训方式

服务方将采用线上线下相结合的培训方式，确保培训效果。

2.2.3培训效果评估

服务方将对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、考核成绩等。

2.3人力资源咨询与服务

2.3.1咨询内容

服务方将为客户提供人力资源相关问题的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、员工关系管理、招聘策略制定等。

2.3.2服务方式

服务方将通过电话、邮件、现场咨询等方式提供咨询服务。

2.3.3服务期限

咨询服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

3.服务费用与支付

3.1服务费用构成

服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、咨询服务费等。

3.2支付方式

客户应按照合同约定，通过银行转账方式支付服务费用。

3.3付款时间

客户应在服务完成后10个工作日内支付相应服务费用。

3.4违约责任

若客户未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。

4.服务期限与终止

4.1服务期限

本合同服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止，合同期限为一年。

4.2终止条件

4.2.1合同到期

本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

4.2.2一方违约

如一方违约，另一方有权解除合同。

4.3终止程序

4.3.1提前通知

一方需提前30日书面通知对方终止合同。

4.3.2合同解除

双方协商一致后，可解除合同。

5.保密与知识产权

5.1保密条款

双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。

5.2知识产权归属

服务方提供的所有服务内容均属于服务方知识产权，客户不得未经许可