劳动合同和劳务合同范本正规范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同和劳务合同范本正规范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同订立内容

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动合同订立

2.2劳动合同期限

2.3工作内容和地点

2.4工作时间和休息休假

2.5劳动报酬

2.6社会保险和福利待遇

2.7劳动合同的变更和解除

2.8违约责任

3.劳务合同的主要内容

3.1劳务合同订立

3.2劳务内容

3.3劳务期限

3.4劳务报酬

3.5社会保险和福利待遇

3.6劳务合同的变更和解除

3.7违约责任

4.合同履行与变更

4.1合同履行原则

4.2合同履行主体

4.3合同履行方式

4.4合同变更的条件

4.5合同变更的程序

4.6合同变更内容

5.合同解除与终止

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同终止的条件

5.4合同终止的程序

6.违约责任

6.1违约责任的承担方式

6.2违约责任的承担期限

6.3违约责任的赔偿标准

6.4违约责任的免除条件

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同附件

8.1附件一：劳动合同

8.2附件二：劳务合同

8.3附件三：社会保险和福利待遇明细表

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

9.3合同生效地点

10.合同解除与终止的效力

10.1合同解除与终止的效力范围

10.2合同解除与终止的效力期限

10.3合同解除与终止的效力追溯

11.合同解除与终止的后续处理

11.1合同解除与终止的结算

11.2合同解除与终止的资料移交

11.3合同解除与终止的债权债务处理

12.合同的其他约定

12.1合同保密条款

12.2合同不可抗力条款

12.3合同争议解决条款

12.4合同的其他约定事项

13.合同的修改和补充

13.1合同修改的条件

13.2合同修改的程序

13.3合同补充的内容

14.合同的生效和终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立主体资格

1.1.1合同双方应具备完全民事行为能力，并依法享有订立合同的资格。

1.1.2雇佣单位应依法注册成立，并取得相应的营业执照。

1.1.3劳动者应具有合法的身份证明，并符合国家有关就业政策。

1.2合同订立程序

1.2.1双方应就合同的主要内容进行充分协商，达成一致意见。

1.2.2合同内容应真实、完整、明确，不得有虚假陈述或者重大遗漏。

1.2.3合同应以书面形式订立，并由双方签字或者盖章。

1.3合同订立内容

1.3.1合同应包括双方的基本信息，如名称、住所、法定代表人或者负责人等。

1.3.2合同应明确约定合同订立的时间、地点和方式。

1.3.3合同应明确约定合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动合同订立

2.1.1劳动合同应当采用书面形式，一式两份，由双方各执一份。

2.1.2劳动合同应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人，劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2.1.3劳动合同应当明确约定劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。

2.2劳动合同期限

2.2.1劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

2.2.2固定期限劳动合同的期限由双方约定，但最长不得超过三年。

2.3工作内容和地点

2.3.1劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容和地点。

2.3.2劳动者应当按照合同约定的工作内容和地点履行劳动义务。

2.4工作时间和休息休假

2.4.1劳动合同应当明确约定劳动者的工作时间、休息休假等。

2.4.2劳动者每周工作时间不超过四十小时，每日工作时间不超过八小时。

2.5劳动报酬

2.5.1劳动合同应当明确约定劳动者的工资标准、支付时间、支付方式等。

2.5.2劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2.6社会保险和福利待遇

2.6.1劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者依法参加社会保险的义务。

2.6.2用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。

2.7劳动合同的变更和解除

2.7.1劳动合同变更应当经双方协商一致，并书面通知对方。

2.7.2劳动合同解除应当依法进行，并提前