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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司在职分红协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议书的基本信息

1.1协议书的名称

1.2协议书的编号

1.3协议书的签订日期

1.4协议书的签订地点

1.5协议书的生效日期

2.分红原则

2.1分红的目的

2.2分红的时间

2.3分红的条件

2.4分红的比例

2.5分红的计算方法

3.分红对象

3.1分红对象的资格

3.2分红对象的确定

3.3分红对象的变更

4.分红资金的来源

4.1分红资金的来源说明

4.2分红资金的提取方式

4.3分红资金的支付方式

5.分红的具体操作

5.1分红的申报

5.2分红的审核

5.3分红的发放

5.4分红的记录与存档

6.分红的变更与终止

6.1分红变更的条件

6.2分红变更的程序

6.3分红终止的条件

6.4分红终止的程序

7.分红的争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议解决机构的确定

7.3争议解决程序的执行

8.违约责任

8.1违约行为的定义

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的追究

9.其他规定

9.1保密条款

9.2法律适用

9.3合同的解除

9.4合同的修改

10.合同的签署

10.1签署人的资格

10.2签署程序

10.3签署日期

11.合同的生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同的附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.合同的附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议书的基本信息

1.1协议书的名称：《公司在职分红协议书2025年通用》

1.2协议书的编号1.3协议书的签订日期：2025年1月1日

1.4协议书的签订地点：市区大厦

1.5协议书的生效日期：自双方签署之日起生效

2.分红原则

2.1分红的目的：为激励公司员工为公司创造更多价值，提高员工工作积极性，实现公司长期稳定发展。

2.2分红的时间：每年12月31日之后，根据公司年度财务状况确定分红方案。

2.3分红的条件：员工在协议有效期内，完成公司规定的业绩目标。

2.4分红的比例：分红比例根据公司业绩、员工贡献及市场情况等因素综合确定。

2.5分红的计算方法：分红金额=分红比例×员工年度薪酬

3.分红对象

3.1分红对象的资格：公司全体在职员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。

3.2分红对象的确定：由人力资源部门根据员工在协议有效期内的工作表现、岗位性质等因素确定。

3.3分红对象的变更：员工发生岗位变动、离职等情况，由人力资源部门及时更新分红对象信息。

4.分红资金的来源

4.1分红资金的来源说明：公司年度净利润的20%作为分红资金。

4.2分红资金的提取方式：每年3月31日前，财务部门根据公司年度财务状况提取分红资金。

4.3分红资金的支付方式：通过银行转账或现金支付，具体支付方式由公司决定。

5.分红的具体操作

5.1分红的申报：员工在每年12月31日前，向人力资源部门提交分红申报表。

5.2分红的审核：人力资源部门对员工申报信息进行审核，确保申报信息的真实性和准确性。

5.3分红的发放：审核通过后，财务部门在次年1月31日前完成分红发放。

5.4分红的记录与存档：人力资源部门负责记录分红发放情况，并妥善保管相关资料。

6.分红的变更与终止

6.1分红变更的条件：因公司经营状况、市场环境等因素发生变化，需调整分红比例或发放时间。

6.2分红变更的程序：由公司董事会提出分红变更方案，经股东会审议通过后实施。

6.3分红终止的条件：公司因经营不善、破产等原因无法继续履行分红义务。

6.4分红终止的程序：由公司董事会决定分红终止，并通知所有分红对象。

7.分红的争议解决

7.1争议的解决方式：双方应友好协商解决分红相关问题。

7.2争议解决机构的确定：协商不成时，可向当