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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司办理劳务派遣合同模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员的工作内容

2.2派遣人员的岗位要求

2.3派遣人员的培训与考核

3.派遣人员的权利与义务

3.1派遣人员的权利

3.2派遣人员的义务

3.3派遣人员的保密义务

4.劳务派遣费用与支付

4.1劳务派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.劳务派遣期限

5.1派遣期限约定

5.2期限变更及终止

5.3期限延长及续签

6.劳务派遣人员的劳动合同

6.1劳动合同签订

6.2劳动合同内容

6.3劳动合同变更与解除

7.劳务派遣人员的福利待遇

7.1福利待遇标准

7.2福利待遇支付

7.3福利待遇调整

8.劳务派遣人员的保险与赔偿

8.1保险种类及标准

8.2保险费用承担

8.3保险理赔程序

9.劳务派遣人员的离职与交接

9.1离职程序

9.2离职手续

9.3交接责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳动合同样本

13.3附件三：保险条款

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字（或盖章）并经双方确认无误。

1.3合同签订地点：合同签订地点为双方约定的工作地点。

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员的工作内容：派遣人员应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成乙方委托的工作任务。

2.2派遣人员的岗位要求：派遣人员应具备甲方岗位所需的专业技能和资格。

2.3派遣人员的培训与考核：乙方负责对派遣人员进行必要的岗前培训，并对派遣人员的工作表现进行定期考核。

3.派遣人员的权利与义务

3.1派遣人员的权利：

a.按照合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇；

b.享有国家规定的休息、休假权利；

c.依法参加社会保险；

d.对甲方的工作提出合理化建议。

3.2派遣人员的义务：

a.遵守甲方的工作纪律和规章制度；

b.保守甲方商业秘密；

c.按时完成工作任务；

d.遵守国家法律法规。

4.劳务派遣费用与支付

4.1劳务派遣费用构成：包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

4.2费用支付方式：乙方应在每月的固定日期前，将劳务派遣费用支付给甲方。

4.3费用支付时间：每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

5.劳务派遣期限

5.1派遣期限约定：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.2期限变更及终止：如需变更派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方。

5.3期限延长及续签：双方可在合同到期前一个月内，协商决定是否续签合同。

6.劳务派遣人员的劳动合同

6.1劳动合同签订：乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，并确保合同内容符合国家法律法规。

6.2劳动合同内容：劳动合同应包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

6.3劳动合同变更与解除：劳动合同的变更和解除，应遵循国家法律法规和合同约定。

8.劳务派遣人员的保险与赔偿

8.1保险种类及标准：派遣人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2保险费用承担：社会保险费用按照国家规定和合同约定分担，其中甲方承担应由其承担的部分，乙方承担应由其承担的部分。

8.3保险理赔程序：发生保险事故时，派遣人员应按照保险公司的规定提交理赔申请，甲方和乙方应协助派遣人员完成理赔手续。

9.劳务派遣人员的离职与交接

9.1离职程序：派遣人员提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方和乙方。

9.2离职手续：离职人员应办理完毕所有离职手续，包括工作交接、归还公司物品、财务结算等。

9.3交接责任：离职人员应确保所