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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司内退协议(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.内退政策概述

3.1内退政策依据

3.2内退政策内容

3.3内退政策适用范围

4.内退条件与程序

4.1内退条件

4.2内退申请程序

4.3内退审批流程

5.内退待遇

5.1退休金待遇

5.2养老保险待遇

5.3医疗保险待遇

5.4其他待遇

6.内退后的工作安排

6.1工作岗位调整

6.2工作职责与要求

6.3工作时间与休假

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权具体内容

8.3知识产权保护措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：内退申请书

12.2附件二：内退待遇明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与原则

本合同的订立旨在明确甲方与乙方在乙方内退事宜中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护企业稳定发展。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2乙方信息

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

3.内退政策概述

3.1内退政策依据

本内退政策依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，结合甲方实际情况制定。

3.2内退政策内容

本内退政策包括内退条件、内退待遇、内退后的工作安排等。

3.3内退政策适用范围

本内退政策适用于甲方在册员工，且符合内退条件的。

4.内退条件与程序

4.1内退条件

（1）年龄达到国家法定退休年龄；

（2）工作年限满[工作年限]年；

（3）因健康原因无法胜任工作，经甲方认可的；

（4）其他符合国家法律法规及甲方规定的内退条件。

4.2内退申请程序

（1）内退申请书；

（2）身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

4.3内退审批流程

乙方提交内退申请后，甲方应在[审批时限]内进行审批。经批准后，甲方与乙方签订本内退协议。

5.内退待遇

5.1退休金待遇

乙方内退后，按照国家及地方政策规定享受退休金待遇。

5.2养老保险待遇

乙方内退后，按照国家及地方政策规定享受养老保险待遇。

5.3医疗保险待遇

乙方内退后，按照国家及地方政策规定享受医疗保险待遇。

5.4其他待遇

乙方内退后，甲方根据实际情况给予乙方其他一次性或定期补助。

6.内退后的工作安排

6.1工作岗位调整

乙方内退后，甲方可根据实际情况调整乙方工作岗位。

6.2工作职责与要求

乙方内退后，应按照调整后的工作岗位履行相应职责，满足工作要求。

6.3工作时间与休假

乙方内退后，工作时间及休假按照调整后的工作岗位规定执行。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

本合同中，乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除法律另有规定或合同另有约定外，均归甲方所有。

8.2知识产权具体内容

（1）乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，其专利申请权、专利权归甲方所有；

（2）乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其著作权归甲方所有；

（3）乙方在甲方工作期间所设计的商标，其商标权归甲方所有。

8.3知识产权保护措施

甲方应采取合理措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标、著作权登记等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方违反知识产权条款，侵犯甲方知识产权；

（3）乙方未按合同约定履行内退待遇相关义务；

（4）甲方违反合同约定，未按时支付乙方内退待遇。

9.2违约责任