怎样合法解除劳动合同8篇.docx

怎样合法解除劳动合同8篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于双方共同签署的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方与乙方合法解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守相关法律法规的前提下，按照本协议的约定合法解除劳动合同。

二、解除原因及依据

双方同意，本次劳动合同解除是基于以下原因：______________________（具体原因）。此解除符合《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应当按时完成工作交接，并保证甲方业务正常运行。

3.双方就解除合同的补偿事宜达成一致，甲方应当向乙方支付人民币______元作为补偿。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事有损甲方利益的活动。

四、解除程序

1.乙方应于本协议签署之日起______日内完成工作交接。

2.甲方应于乙方完成工作交接后______日内支付补偿款项。

3.双方应在本协议签署后到当地劳动部门办理劳动合同解除手续。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：_________________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因双方共同意愿或法定原因需解除该劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同的合法解除达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照法律规定，遵循诚实信用原则，自愿解除劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同合法解除。

双方确认，本次劳动合同的解除符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，不存在违反法律法规的情况。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.双方同意按照相互尊重、协商一致的原则，以和平方式解除劳动合同关系。

四、双方的权利和义务

1.甲方应当按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。

2.乙方应当完成离职前的本职工作交接，并保证移交的工作资料完整、准确。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。

五、经济补偿和赔偿

1.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

2.若因乙方违反劳动合同或法律规定导致合同解除的，乙方应当按照法律规定承担赔偿责任。

六、劳动争议解决方式

本协议履行过程中如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

---注意事项---

篇3

劳动合同解除协议

甲方