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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源和社会保障局与2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.合同主体与权利义务

3.通用条款

4.通用条款细则

5.通用条款附件

6.特殊条款

7.特殊条款细则

8.特殊条款附件

9.服务内容与质量标准

10.服务提供时间与方式

11.服务费用与支付方式

12.合同期限与终止条件

13.违约责任与争议解决

14.合同生效与备案

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第二条合同主体与权利义务

2.1甲方：人力资源和社会保障局，负责本合同项下的人力资源服务管理工作。

2.2乙方：2025年通用，负责为甲方提供人力资源服务。

2.3双方权利义务：

2.3.1甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或解除合同；

（3）在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的资料和证明。

2.3.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和协助；

（3）对乙方提供的人力资源服务进行保密。

2.3.3乙方权利：

（1）按照合同约定提供人力资源服务；

（2）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的资料和证明；

（3）在合同履行过程中，有权对甲方提供的服务提出合理意见和建议。

2.3.4乙方义务：

（1）严格按照合同约定提供人力资源服务；

（2）对甲方提供的服务进行保密；

（3）确保提供的人力资源服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

第三条通用条款

3.1合同期限：自双方签订之日起至2025年12月31日止。

3.2合同履行地：甲方所在地。

3.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在合同约定的期限内完成人力资源服务任务。

3.4通用条款变更：未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更通用条款。

第四条通用条款细则

4.1通用条款细则一：乙方应在合同签订后一个月内，向甲方提交相关资质证明文件。

4.2通用条款细则二：乙方应在合同履行过程中，定期向甲方汇报服务进展情况。

第五条通用条款附件

5.1附件一：乙方资质证明文件

5.2附件二：乙方服务报价单

5.3附件三：乙方服务人员名单

第六条特殊条款

6.1特殊条款一：如遇国家政策调整，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。

6.2特殊条款二：如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

6.3特殊条款三：如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。

第七条特殊条款细则

7.1特殊条款细则一：如遇国家政策调整，乙方应在一个月内向甲方提出调整申请，甲方应在收到申请后十五日内予以答复。

7.2特殊条款细则二：如遇不可抗力因素，双方应在发生不可抗力事件后十五日内，以书面形式通知对方。

7.3特殊条款细则三：如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

第八条服务内容与质量标准

8.1乙方提供的服务内容：

（1）为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务；

（2）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议；

（3）提供人力资源政策咨询和法规解读；

（4）协助甲方进行员工绩效考核；

（5）其他甲方要求的人力资源支持服务。

8.2服务质量标准：

（1）招聘服务：确保提供符合岗位要求、具备相应资质的候选人；

（2）培训服务：确保培训内容符合甲方需求，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利方案合理、合规，员工满意度高；

（4）员工关系管理：确保员工关系和谐，劳动争议处理及时有效；

（5）人力资源政策咨询：确保提供的信息准确、及时，符合国家法律法规；

（6）绩效考核：确保绩效考核公正、公平，有助于提升员工绩效。

第九条服务提供时间与方式

9.1服务提供时间：

（1）乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方要求的时间节点提供人力资源服务；

（2）如遇特殊情况，乙方应提前与甲方沟通，并取得甲方同意后调整服务时间。

9.2服务提供方式：

（1）乙方应通过线上线下相结合的方式提供人力资源服务；

（2）乙方应确保服务提供方式的便捷性、高效性，以满足甲方需求。

第十条服务费用与支付方式

10.1服务费用：

（1）乙方提供的人力资源服务费用按合同附件二《乙方服务报价单》执行；

（2）如合同履行过程中产生额外费用