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组织行为学考试习题库(第1部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]对于工作和人都极为关心，认为员工的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的方式是()A俱乐部式管理

A)权威式管理

B)团队式管理

C)中间型管理

2.[单选题]根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A)需要层次理论

B)期望机率模式理论

C)强化理论

D)双因素理论

3.[单选题]心理过程的动力特征是()

A)能力

B)性格

C)气质

D)思维

4.[单选题]在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是()。

A)网络型

B)多维立体型

C)事业部型

D)矩阵型

5.[单选题]通常采用单向沟通方式的领导方式是

A)命令型领导方式

B)说服型领导方式

C)参与型领导方式

D)授权型领导方式

6.[单选题]冲突的人际关系观念盛行于()

A)20世纪30年代

B)20世纪40年代

C)20世纪40年代末至70年代中叶

D)20世纪80年代

7.[单选题]领导行为理论不包括()

A)密歇根大学的研究

B)俄亥俄州立大学的研究

C)路径-目标理论

D)管理方格理论

8.[单选题]提出了多元智力理论的学者是()。

A)斯皮尔曼

B)瑟斯顿

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C)加德纳

D)斯滕伯格

9.[单选题]当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为

()

A)强文化

B)弱文化

C)中强度文化

D)中弱度文化

10.[单选题]组织发展的主要方法是()。

A)自我更新和开发

B)影响个体和团体之间的关系

C)对组成的各个要素进行调整，改变和创新

D)对环境做出更快速，灵活，积极的响应

11.[单选题]下列创新方式属于渐进式创新的是()

A)外部引入管理者

B)改变经营模式

C)实施业务和资源的重组

D)树立标兵和模范

12.[单选题]当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：

A)激励

B)目标

C)需要

D)行为

13.[单选题]下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：

A)支持型领导方式

B)参与型领导方式

C)权威型领导方式

D)指导型领导方式

14.[单选题]时机不当,媒介障碍这些都属于()中沟通障碍。

A)个人特征因素

B)组织结构因素

C)信息传递

D)语言沟通

15.[单选题]对于工作或生活、学习中遇到的不愉快的事情，我们通常会有哪些反应来表达自己的不满（）

A)表达

B)离职

C)忠诚

D)以上都是

16.[单选题]（）是指个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目

标。

A)坚毅性

B)果断性

C)坚定性

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D)自制性

17.[单选题]下列因素中属于保健因素的有()

A)领导的赏识

B)个人的发展和前途

C)工作上的责任感

D)工作条件

18.[单选题]凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

A)系统性

B)社会性

C)认知性

D)一贯性

19.[单选题]成就需要理论属于

A)内容型激励理论

B)过程型激励理论

C)行为改造型激励理论

D)综合型激励理论

20.[单选题]不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是()

A)技术能力

B)交际能力