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务工劳动合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

务工劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.劳动合同生效条件

2.1合同签订

2.2合同登记

2.3合同备案

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同终止

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班加点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3社会保险及住房公积金缴纳比例

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:工资支付表

12.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[劳动者姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[劳动者本人]

1.3联系方式

甲方联系方式:[公司地址][联系电话][电子邮箱]

乙方联系方式:[劳动者住址][联系电话][电子邮箱]

2.劳动合同生效条件

2.1合同签订

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同登记

甲方应在本合同生效后[登记期限]内,向当地劳动行政部门进行登记。

2.3合同备案

本合同生效后,甲方应在[备案期限]内,将本合同报当地劳动行政部门备案。

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[合同期限]年。

3.2合同续签

本合同期满前[续签期限]内,如双方无异议,可续签本合同。

3.3合同终止

(1)合同期限届满;

(2)劳动者提前[提前通知期限]书面通知甲方解除合同;

(3)因甲方原因导致合同解除;

(4)因劳动者原因导致合同解除;

(5)双方协商一致解除合同。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位]。

4.2职责描述

(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定;

(2)完成甲方分配的工作任务;

(3)服从甲方管理,接受甲方监督;

(4)保护甲方合法权益。

4.3工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行[标准工作时间]制,每日工作[工作小时数]小时,每周工作[工作天数]天。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假。

5.3加班加点

乙方在正常工作时间外加班,甲方应支付加班费,具体标准如下:

(1)平时加班,每小时加班费为基本工资的[加班费比例];

(2)休息日加班,每小时加班费为基本工资的[加班费比例];

(3)法定节假日加班,每小时加班费为基本工资的[加班费比例]。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及津贴

(1)岗位津贴:[岗位津贴数额]元/月;

(2)绩效奖金:根据公司业绩和乙方个人表现,按月或季度发放;

(3)加班费:按加班规定计算。

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照当地政策执行。

6.4工资支付方式

乙方工资每月[支付日期]支付,以银行转账方式直接转入乙方指定账户。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,确保乙方在工作过程中的安全与健康。

8.2职业健康检查

甲方应按照国家规定,定期为乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。

8.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规定,对违反安全生产规定的行为负责。

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