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二零二五年景区景点安保人员劳务派遣及游客安全服务合同.docxVIP

二零二五年景区景点安保人员劳务派遣及游客安全服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年景区景点安保人员劳务派遣及游客安全服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.劳务派遣人员数量及职责

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员职责

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4假期及休假

6.工作内容与标准

6.1工作内容

6.2工作标准

7.安全生产与事故处理

7.1安全生产责任

7.2事故处理流程

7.3伤亡事故赔偿

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2补充协议

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1名称:X劳务派遣有限公司

1.1.2法定代表人:

1.1.3注册地址:省市区路号

1.1.4营业执照号码:X

1.2用工单位基本信息

1.2.1名称:景区管理有限公司

1.2.2法定代表人:

1.2.3注册地址:省市区路号

1.2.4营业执照号码:X

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1姓名:

1.3.2性别:男

1.3.3身份证号码:X

1.3.4年龄:25岁

1.3.5婚姻状况:已婚

1.3.6联系电话:138

2.合同期限

2.1合同生效日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

3.劳务派遣人员数量及职责

3.1派遣人员数量:10人

3.2派遣人员职责

3.2.1负责景区内游客的安全引导和秩序维护

3.2.2负责景区内突发事件的应急处理

3.2.3负责景区内设施的巡查和维护

3.2.4负责景区内游客信息的收集和上报

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间:每日8小时,每周工作5天

4.2班次安排

4.2.1上午班:8:0012:00

4.2.2下午班:13:0017:00

4.2.3夜班:17:00次日8:00

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:每月3000元

5.2奖金及津贴

5.2.1全勤奖:每月100元

5.2.2优秀员工奖:每月200元

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1派遣方负责缴纳社会保险及住房公积金

5.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例为当地规定标准

5.4假期及休假

5.4.1国家法定节假日及调休

5.4.2年休假:根据国家规定及实际情况执行

6.工作内容与标准

6.1工作内容

6.1.1景区内巡逻,确保游客安全

6.1.2指导游客遵守景区规定

6.1.3及时处理游客投诉及纠纷

6.1.4参与景区举办的各项活动

6.2工作标准

6.2.1工作态度认真负责

6.2.2工作效率高,服务质量好

6.2.3熟悉景区相关法律法规及应急预案

7.安全生产与事故处理

7.1安全生产责任

7.1.1派遣方负责劳务派遣人员的安全教育培训

7.1.2用工单位负责景区内安全生产的监督和管理

7.2事故处理流程

7.2.1发生事故时,立即启动应急预案

7.2.2及时上报事故情况,配合相关部门进行调查处理

7.2.3对事故原因进行分析,制定预防措施

7.3伤亡事故赔偿

7.3.1按照国家相关法律法规及双方约定进行赔偿

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.1.1派遣方提供的劳务派遣人员所拥有的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,归派遣方所有。

8.1.2用工单位在使用过程中产生的知识产权,归用工单位所有。

8.2保密条款

8.2.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

8.2.2用工单位应对景区内游客信息、经营状况等商业秘密予以保密。

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.1.1若派遣方未能按照合同约定派遣符合要求的人员,用工单位有权解除合同,并要求派

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