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浙江省事业单位聘用合同书新整理版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试点方案》及其实施细则等有关规定，经双方协商，特订立本聘用合同。

一、聘用合同关系

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

2.本合同双方为XXX和XXX，其中甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

二、聘用合同内容

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方从事XXXX工作。乙方应爱护甲方的财产和物品，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方根据国家及地方劳动人事部门的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

3.甲方根据国家及地方劳动人事部门的规定对乙方进行必要的培训和教育。乙方应参加甲方组织的培训和教育活动，并接受甲方的考核。

4.乙方享有甲方规定的相关福利待遇和各项补贴。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的任务。

5.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息。乙方离开甲方后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定或未完成分配任务的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要请假或调休，应提前向甲方提交申请。甲方会根据实际情况进行审批。

8.乙方在甲方工作期间，如需参加其他单位或组织的活动，应事先告知甲方并获得甲方的同意。

9.乙方在甲方工作期间，如需变更工作地点、岗位或联系方式等信息，应及时告知甲方并办理相关手续。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方的形象和利益。

三、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成分配的任务或从事违法活动的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，并有权解除本合同。

3.双方违反本合同约定，导致对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有法律约束力。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：浙江省XX事业单位

乙方（受聘人员）：XXX

根据《浙江省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，乙方须完成该岗位所承担的各项工作任务，并达到甲方规定的各项要求。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设施，保障乙方正常开展工作。

2.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

3.乙方须按甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

四、工作报酬和保险待遇

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付工作报酬。

2.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并支付社会保险费用。

3.乙方可享受国家规定的法定节假日和甲方规定的各项福利待遇。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前书面通知乙方：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；

（2）乙方连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日；

（3）乙方未能在规定时间内取得岗位要求的资质或技能；

（4）乙方年度考核不合格；

（5）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以解除本合