原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
更改记录
日期作者版本建议人更改记录
2009-5-61.0初始版本
2012-5-253.0修本
2012-07-253.0雄内容完善、格式调整
审核人
职位版本审核时间
分发
号版本备注
注意：
由于文档控制的需要，请您在收到这份文档的拷贝时，将您的填入以上
表格中相应的位置。
问卷填写说明
1.本问卷涉及员工招聘管理模块。前述模块之外的调研将根据项目进度另行组
织，不在本次调研范围之内。
2.本问卷建议以电子文档的形式填写，连同相应的附件，于年月日
之前完成，经人力资源管理员审核后，反馈给eHR项目组。
招聘管理
一、调研准备
1．调研目的
实施顾问撰写当次调研的目的。
示例：
1.梳理业务流程
2.确定数据模板
3.确定报表表样
2．调研意义
实施顾问撰写当次调研的实际意义，可以简单介绍一下调研内容。
示例：
1.通过梳理业务流程，了解日常工作流程，以便梳理通过系统需要解决的问题。
2.数据模板确认工作：确定数据项，以便系统环境。
3.报表表样确认工作：收集常用的报表并和业务人员讨论，以便查看是否遗漏了数据项。
3．调研对象
文档评论（0）