工厂安全管理手册.docx

?##一、总则

（一）目的

本手册旨在建立和完善工厂安全管理体系，规范各项安全管理活动，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护工厂财产不受损失，确保工厂生产经营活动的顺利进行。

（二）适用范围

本手册适用于工厂内所有部门、车间、班组以及全体员工。

（三）安全方针

安全第一、预防为主、综合治理

（四）安全目标

1.年度事故发生率为零。

2.员工安全培训覆盖率达到100%。

3.安全隐患整改率达到100%。

##二、安全管理机构与职责

（一）安全管理委员会

1.组成

由工厂高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。

2.职责

（1）负责制定和修订工厂安全管理方针、目标和规章制度。

（2）定期召开安全会议，研究解决重大安全问题。

（3）审批年度安全工作计划和安全技术措施计划。

（4）组织安全检查和隐患排查治理工作。

（二）安全管理部门

1.配备

设立专门的安全管理部门，配备足够数量的安全管理人员。

2.职责

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规范。

（2）负责制定和完善工厂安全管理制度、操作规程和应急预案。

（3）组织开展安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。

（4）进行日常安全检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。

（5）负责安全事故的调查处理和统计分析工作。

（6）协调与政府有关部门的安全工作联系。

（三）各部门负责人

1.职责

（1）对本部门的安全工作全面负责，确保安全目标的实现。

（2）组织实施本部门的安全管理制度和操作规程。

（3）开展本部门的安全培训教育和隐患排查治理工作。

（4）负责本部门安全设施设备的维护保养和管理。

（5）及时报告和处理本部门发生的安全事故。

（四）班组长

1.职责

（1）负责本班组的日常安全管理工作，落实安全规章制度。

（2）组织本班组员工进行安全培训教育和岗位练兵。

（3）每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

（4）督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

（5）发生安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。

（五）员工

1.职责

（1）遵守工厂安全管理制度和操作规程，服从安全管理。

（2）积极参加安全培训教育，提高自身安全意识和技能。

（3）正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

（4）积极参与安全事故的应急救援工作。

##三、安全管理制度

（一）安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。

（二）安全教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

2.定期培训

定期组织全体员工进行安全培训教育，培训内容包括国家安全生产法律法规、工厂安全管理制度、操作规程、安全事故案例分析等。

3.专项培训

根据不同岗位和工种的特点，组织开展专项安全培训教育，如电气安全培训、消防安全培训、高处作业安全培训等。

4.培训记录

建立员工安全培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息。

（三）安全检查制度

1.日常检查

安全管理人员每天对工厂进行日常安全检查，重点检查安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、安全规章制度的执行情况等。

2.定期检查

每周、每月、每季度分别组织一次定期安全检查，由安全管理委员会成员带队，各部门负责人参加，对工厂进行全面的安全检查。

3.专项检查

根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。

4.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。

（四）安全事故管理制度

1.事故报告

发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向工厂安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当于2小时内向工厂主要负责人报告。

2.事故调查

成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任。

3.事故处理

根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃