二零二五年度软件开发实习生就业合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度软件开发实习生就业合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位职责

2.3实习岗位要求

3.实习期限及工作时间

3.1实习期限

3.2工作时间

3.3工作地点

4.实习待遇

4.1实习工资

4.2社会保险及福利

4.3差旅费及交通补贴

5.实习考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.用人单位权利与义务

7.1用人单位权利

7.2用人单位义务

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：实习工作计划

11.2附件二：实习生考核评价表

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生个人信息

姓名：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

1.2用人单位基本信息

单位名称：__________

单位地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称

软件开发实习生

2.2实习岗位职责

2.2.1参与软件开发项目，协助完成软件需求分析、设计、编码、测试等工作；

2.2.2学习并掌握软件开发相关技术，提高个人技能；

2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务；

2.3实习岗位要求

2.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C等；

3.实习期限及工作时间

3.1实习期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2工作时间

每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间由实习生与用人单位协商确定。

3.3工作地点

__________

4.实习待遇

4.1实习工资

实习生在实习期间每月工资为人民币____元。

4.2社会保险及福利

用人单位为实习生购买社会保险，具体险种及缴费标准按国家相关规定执行。

4.3差旅费及交通补贴

实习生因工作需要出差，其差旅费及交通补贴按公司规定执行。

5.实习考核与评价

5.1考核方式

实习生在实习期间，每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、项目成果等。

5.2评价标准

5.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守公司规章制度；

5.2.2工作能力：熟练掌握相关技术，具备一定的项目开发能力；

5.2.3项目成果：按时完成工作任务，项目质量达到预期目标。

5.3考核结果运用

考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据。

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.1.1了解实习岗位的工作内容、工作要求及工作条件；

6.1.2享有实习期间的人身安全、劳动保护；

6.1.3对实习期间的工作提出意见和建议；

6.2实习生义务

6.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；

6.2.2认真履行实习岗位职责，按时完成工作任务；

6.2.3积极参加公司组织的各项活动，提升个人综合素质。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.1.1若实习生未履行实习义务，提前解除实习合同，需支付用人单位人民币____元违约金；

8.1.2若实习生违反国家法律法规或公司规章制度，用人单位有权立即解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任；

8.2用人单位违约责任

8.2.1若用人单位未按约定支付实习生工资或福利待遇，实习生有权要求用人单位补发并支付相应的违约金；

8.2.2若用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求用人单位改善条件或解除实习合同，并要求支付相应的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

双方应本着公平、公正的原则，在规定的时间内提交争议解决申请