- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新餐饮劳动试用期合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1试用期期限
3.2正式合同期限
4.岗位及职责
4.1岗位名称
4.2职责描述
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.考勤及考核
8.1考勤制度
8.2考核标准及程序
9.试用期考核及转正
9.1试用期考核标准
9.2转正条件及程序
10.违约责任
10.1违约行为及后果
10.2违约金的计算及支付
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2保密条款
13.3合同附件
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
地址:____________________
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:____________________
乙方本人签字:
1.3双方联系方式
甲方联系电话:____________________
甲方电子邮箱:____________________
乙方联系电话:____________________
乙方电子邮箱:____________________
2.合同签订时间及地点
本合同于____年____月____日签订,签订地点为:____________________。
3.合同期限
3.1试用期期限
乙方在甲方处的试用期期限为____个月。
3.2正式合同期限
试用期期满后,双方同意签订正式劳动合同,正式合同期限为____年。
4.岗位及职责
4.1岗位名称
乙方在甲方处的岗位名称为:____________________。
4.2职责描述
乙方在甲方处的主要职责包括但不限于:
(1)按照甲方要求,负责____________________。
(2)遵守餐饮行业的相关规范和标准。
(3)完成甲方安排的其他相关工作。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方在试用期的基本工资为人民币____元/月。
6.2奖金及补贴
乙方在试用期内享有岗位奖金、绩效奖金等,具体金额及发放标准由甲方另行规定。
6.3工资支付方式及时间
甲方每月____日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
(1)提供符合国家规定的工作场所和工作条件。
(2)提供必要的劳动保护用品。
(3)提供带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
(4)根据乙方工作表现,提供晋升机会及培训机会。
8.考勤及考核
8.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。乙方每月的出勤情况将作为其绩效考核的依据之一。
8.2考核标准及程序
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现,制定考核标准。考核分为月度考核和年度考核,考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
9.试用期考核及转正
9.1试用期考核标准
(1)工作能力:是否能够胜任岗位要求。
(2)工作态度:是否积极主动,遵守公司规章制度。
(3)工作成果:完成工作任务的效率和质量。
9.2转正条件及程序
(1)无违纪违规行为。
(2)考核成绩合格。
(3)完成试用期工作目标。
转正程序如下:
(1)甲方在试用期结束前对乙方进行考核。
(2)考核合格后,甲方将书面通知乙方。
(3)乙方同意后,双方签订正式劳动
您可能关注的文档
最近下载
- A类机器处所固定式局部水基灭火系统的有关解释收集.pdf VIP
- CDA数据分析师认证题库精选.pdf VIP
- 高处坠落事故警示培训.ppt
- 3.创客大赛培训-比赛套件+Mind+-教程.pptx VIP
- RotorkIQ系列电动执行机构培训.ppt
- 宪法日2024年学宪法讲宪法主题班会PPT课件.pptx
- 推荐2017年度国家科学技术进步奖候选项目情况-附件:.DOC
- 粤教版综合实践五年级上册第三单元第2课时《制作桥梁模型》课件.pptx
- 华南理工大学工商管理学院:运筹学课后习题及答案.pdf
- 金融风险管理 课件全套(殷平生)第1--12章 金融风险管理概述---大数据发展与金融风险管理.pptx
文档评论(0)