二零二五年度酒店行业客房服务员派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店行业客房服务员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2受派方

2.派遣服务内容

2.1客房服务员岗位职责

2.2客房服务员工作标准

3.派遣人员数量及岗位分配

3.1派遣人员总数

3.2岗位分配及要求

4.派遣人员资质及培训

4.1派遣人员资质要求

4.2派遣人员培训内容

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间规定

5.2班次安排及轮休制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

7.2考核内容及标准

8.派遣人员管理及调换

8.1派遣人员管理职责

8.2派遣人员调换流程

9.违约责任及处理

9.1违约情形及责任

9.2违约处理方式

10.合同期限及续签

10.1合同期限

10.2续签条件及流程

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他补充条款

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：[派遣方全称]

1.1.2法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

1.1.3注册地址：[派遣方注册地址]

1.1.4联系人：[派遣方联系人姓名]

1.1.5联系电话：[派遣方联系电话]

1.2受派方

1.2.1名称：[受派方全称]

1.2.2法定代表人：[受派方法定代表人姓名]

1.2.3注册地址：[受派方注册地址]

1.2.4联系人：[受派方联系人姓名]

1.2.5联系电话：[受派方联系电话]

2.派遣服务内容

2.1客房服务员岗位职责

2.1.1负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、房间打扫等。

2.1.2确保客房设施设备完好，及时报告并协助维修。

2.1.3为客人提供优质的服务，满足客人的合理需求。

2.1.4保持客房整洁，维护酒店形象。

2.2客房服务员工作标准

2.2.1每日清洁客房数量及质量符合酒店标准。

2.2.2客房设施设备损坏或故障，及时上报并协助处理。

2.2.3对客人服务态度友好，耐心解答客人疑问。

3.派遣人员数量及岗位分配

3.1派遣人员总数：[派遣人员总数]

3.2岗位分配及要求

3.2.1客房服务员：[具体岗位分配数量]

3.2.2要求具备一定的客房清洁经验，熟悉客房设备操作。

4.派遣人员资质及培训

4.1派遣人员资质要求

4.1.2具备客房服务员职业资格证书者优先。

4.2派遣人员培训内容

4.2.1客房清洁技能培训。

4.2.2酒店服务礼仪培训。

4.2.3安全生产知识培训。

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间规定

5.1.1每周工作时长不超过40小时。

5.1.2实行弹性工作时间制度。

5.2班次安排及轮休制度

5.2.1根据酒店客房需求，合理安排班次。

5.2.2轮休制度按照国家相关法律法规执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资按照国家及地方相关规定执行。

6.2奖金及补贴

6.2.1完成工作任务后，根据考核结果发放奖金。

6.2.2提供交通补贴、住宿补贴等。

6.3社会保险及公积金

6.3.1按照国家及地方相关规定为派遣人员缴纳社会保险。

6.3.2按照国家及地方相关规定为派遣人员缴纳住房公积金。

8.派遣人员管理及调换

8.1派遣人员管理职责

8.1.1派遣方负责对派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理。

8.1.2受派方负责对派遣人员的岗位安排、监督及工作评价。

8.2派遣人员调换流程

8.2.1如派遣人员不能胜任工作或违反合同规定，受派方应提前[提前通知天数]天通知派遣方。

8.2.2派遣方在接到通知后[回复期限]内，对受派方提出的问题进行核实。

8.2.3如核实情况属实，派遣方应按照受派方要求进行人员调换。

9.违约责任及处理

9.1违约情形及责任

9.1.1派遣方未按约定时间派遣人员，应向受派方支付[违约金比例]的违约金。

9.1.2受派方未按约定支付工资或福利，应向派遣方支付[违约金比例]的违约金。

9.1.3双方协商一致的合同解除情形，违约方应承担相应的违约责任。

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