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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣法(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位定义

2.2用工单位定义

2.3双方权利义务

3.派遣人员

3.1派遣人员条件

3.2派遣人员信息

3.3派遣人员权利义务

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点确定

4.3工作时间安排

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2福利待遇内容

5.3社会保险与公积金

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用范围

9.2管辖法院

9.3管辖协议

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：工作内容明细

10.3附件三：工资标准表

11.合同修改与补充

11.1修改与补充方式

11.2修改与补充生效条件

11.3修改与补充程序

12.合同解除与终止通知

12.1解除与终止通知方式

12.2通知送达要求

12.3通知送达期限

13.合同解除与终止后事宜

13.1派遣人员安置

13.2资产移交

13.3责任追偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立方式

本合同由派遣单位与用工单位双方协商一致，经双方代表签字盖章后生效。

1.2合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并按照约定履行双方的权利义务。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2023年10月1日。

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位定义

派遣单位是指根据本合同约定，负责将符合派遣条件的劳动者派遣至用工单位工作的单位。

2.2用工单位定义

用工单位是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳动者，并为其提供工作条件的单位。

2.3双方权利义务

2.3.1派遣单位权利义务

（1）负责为用工单位提供符合派遣条件的劳动者；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）按照约定支付派遣劳动者的工资和福利待遇；

（4）依法缴纳社会保险和公积金。

2.3.2用工单位权利义务

（1）按照约定接收派遣劳动者，为其提供必要的工作条件；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）按照约定支付派遣劳动者的工资和福利待遇；

（4）依法缴纳社会保险和公积金。

第三条派遣人员

3.1派遣人员条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合用工单位的工作岗位要求；

（3）签订劳动合同，并接受派遣单位的派遣。

3.2派遣人员信息

派遣人员信息包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、入职日期等，双方应在合同中明确。

3.3派遣人员权利义务

3.3.1派遣人员权利

（1）获得工资和福利待遇；

（2）享受社会保险和公积金；

（3）依法享有劳动者的其他合法权益。

3.3.2派遣人员义务

（1）遵守国家法律法规和合同约定；

（2）履行工作职责，完成工作任务；

（3）保守用工单位商业秘密。

第四条工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

本合同约定的工作内容为：[具体工作内容描述]。

4.2工作地点确定

工作地点为：[具体工作地点]。

4.3工作时间安排

工作时间按照国家规定执行，具体安排为：[具体工作时间]。

第五条工资与福利待遇

5.1工资支付标准

派遣人员的工资标准为：[具体工资数额]。

5.2福利待遇内容

福利待遇包括：[具体福利待遇内容]。

5.3社会保险与公积金

派遣人员的社会保险和公积金按照国家规定和当地政策执行。

第六条劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1双方协商一致解除合同；

6.1.2派遣人员严重违反合同约定；

6.1.3用工单位因经营困难，经双方协商一致解除合同。

6.2合同终止条件

6.2.1派遣人员劳动合同到期；

6.2.2用工单位因经营困难，经双方协商一致终止合同。

6.3解除与终止程序

6.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当提前[具体时间]通知对方；

6.3.2严重违反合同约定的，派遣单位有权立即解除合同；

6.3.3经营困难解除或终止合同的，双方应按照国家规定和合同约定办理。

第七条违约责任

7.1违约情形