网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

保安聘用合同2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用事项

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬支付时间

4.工作福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3年假及病假

4.4其他福利

5.工作职责

5.1甲方职责

5.2乙方职责

6.考核及晋升

6.1考核方式

6.2考核结果

6.3晋升机制

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解约及终止

8.1解约条件

8.2解约程序

8.3终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同修订

12.3合同解除

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:保安服务有限公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方法定代表人:

1.1.4甲方联系电话:138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名:

1.2.2乙方身份证号码:05678

1.2.3乙方住址:省市区路号

1.2.4乙方联系电话:139xxxx5678

2.聘用事项

2.1职位名称:保安员

2.2工作内容:负责甲方指定场所的安全巡逻、秩序维护、突发事件处理等工作。

2.3工作地点:省市区路号

2.4工作时间:每日8小时工作制,实行轮班制。

3.薪酬待遇

3.1基本工资:人民币2000元/月

3.2奖金及补贴:根据甲方规定,每月可享受全勤奖人民币200元,夜班补贴人民币100元/晚。

3.3薪酬支付方式:每月底前支付上月工资。

3.4薪酬支付时间:每月10日

4.工作福利

4.1社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.2住房公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3年假及病假:乙方享有国家规定的年假及病假待遇。

4.4其他福利:甲方提供工作服、工作帽等。

5.工作职责

5.1甲方职责:

5.1.1提供乙方必要的工作条件及安全保障。

5.1.2指导乙方完成工作任务。

5.1.3保障乙方合法权益。

5.2乙方职责:

5.2.1严格遵守国家法律法规及甲方规章制度。

5.2.2认真履行工作职责,确保工作场所安全。

5.2.3积极配合甲方检查、考核等工作。

6.考核及晋升

6.1考核方式:甲方每月对乙方进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2考核结果:考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6.3晋升机制:根据考核结果及工作表现,甲方为乙方提供晋升机会。

7.保密条款

7.1保密内容:乙方在履行职责过程中所知悉的甲方商业秘密、客户信息等。

7.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后三年。

7.3违约责任:乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.解约及终止

8.1解约条件

8.1.1甲方因工作需要调整岗位,乙方不服从安排。

8.1.2乙方因个人原因提出辞职,需提前一个月书面通知甲方。

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

8.2解约程序

8.2.1任何一方提出解约,需提前书面通知对方。

8.2.2双方协商一致后,签订解约协议。

8.2.3解约协议生效后,双方应按照协议约定办理相关手续。

8.3终止条件

8.3.1乙方因违纪违规被甲方解除劳动合同。

8.3.2乙方因故无法履行合同义务,经甲方同意终止合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应付款项的1%。

9.1.2甲方未按约定提供工作条件,应承担相应赔偿责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按约定履行工作职责,造成甲方损失,应承担赔偿责任。

9.2.2乙方违反保密条款,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1

文档评论(0)

156****6652 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档