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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣人员的合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员的资格与条件

3.1资格要求

3.2条件要求

4.派遣人员的派遣

4.1派遣程序

4.2派遣期限

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资与福利

7.1工资支付

7.2福利待遇

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2赔偿方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1生效条件

13.2解除条件

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣人员”是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位从事劳动的人员。

1.1.2“派遣单位”是指根据本合同约定，负责向用工单位派遣劳务派遣人员的单位。

1.1.3“用工单位”是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳务派遣人员并使用其劳动的单位。

1.1.4“合同期限”是指本合同约定的劳务派遣人员的派遣期限。

1.2解释

1.2.1本合同中的解释应当遵循法律、法规的规定，如有歧义，以有利于劳务派遣人员的解释为准。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：_________________________

2.1.2派遣单位地址：_________________________

2.1.3派遣单位法定代表人：___________________

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：_________________________

2.2.2用工单位地址：_________________________

2.2.3用工单位法定代表人：___________________

3.派遣人员的资格与条件

3.1资格要求

3.1.1劳务派遣人员应具备中华人民共和国国籍，年满18周岁。

3.1.2劳务派遣人员应具备完成派遣工作所需的职业资格或技能。

3.2条件要求

3.2.2劳务派遣人员应服从用工单位的规章制度和工作安排。

4.派遣人员的派遣

4.1派遣程序

4.1.1派遣单位根据用工单位的需求，挑选符合条件的人员进行派遣。

4.1.2派遣单位与用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务。

4.2派遣期限

4.2.1派遣期限为一年，自派遣人员到岗之日起计算。

4.2.2经双方协商一致，可以延长派遣期限。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的工作要求，完成指定的工作任务。

5.1.2劳务派遣人员应遵守用工单位的工作纪律，确保工作质量。

5.2职责范围

5.2.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规，维护用工单位的合法权益。

5.2.2劳务派遣人员应服从用工单位的领导，执行工作指令。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1劳务派遣人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

6.1.2劳务派遣人员的工作时间应按照用工单位的作息时间安排。

6.2休息休假

6.2.1劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

6.2.2劳务派遣人员的休息休假时间应按照用工单位的规章制度执行。

8.工资与福利

8.1工资支付

8.1.1派遣单位的工资支付给劳务派遣人员，支付时间为每月的15日。

8.1.2工资标准根据劳务派遣人员的岗位和工作内容确定，不低于当地最低工资标准。

8.2福利待遇

8.2.1劳务派遣人员享有与用工单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖等。

8.2.2派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.1.1派遣单位按照国家规定为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.1.2社会保险的缴纳比例按照当地政策执行，并由派遣单位承担。

9.2公积金

9.2.1派遣单位按照国家规定和当地政策为劳务派遣人员缴纳住房公