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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业零星用工合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

3.2用工岗位工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3休假规定

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3事故处理

7.合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：用工岗位说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同订立依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2合同订立的目的

本合同订立旨在明确用工单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保用工关系的稳定和和谐。

2.当事人信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：[用工单位名称]

注册地址：[注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：[用工人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

用工岗位名称：[用工岗位名称]

3.2用工岗位工作内容

[具体工作内容描述]

3.3工作地点

工作地点：[工作地点]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

用工人员每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

4.2休息时间安排

用工人员享有国家法定休息日、节假日及年休假。

4.3休假规定

用工人员按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式

用工人员工资每月[支付次数]支付，采用银行转账方式。

5.2工资标准

用工人员工资标准为[工资数额]元/月，具体计算方式如下：

[工资计算方式描述]

5.3福利待遇

用工人员享有国家法定福利待遇，包括但不限于：

[具体福利待遇描述]

6.工作条件及安全

6.1工作条件

用工单位提供必要的工作条件，包括但不限于：

[具体工作条件描述]

6.2安全生产

用工单位应保障用工人员的人身安全和健康，遵守国家安全生产法律法规。

6.3事故处理

发生事故时，用工单位应立即启动应急预案，并按照相关规定处理事故。

7.合同期限

7.1合同期限

本合同期限为[合同期限]年。

7.2合同续签

合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1用工单位未按时足额支付工资；

8.1.2用工单位未提供约定的工作条件和保障；

8.1.3用工人员未经批准擅自离职；

8.1.4用工人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.1.5双方协议约定其他违约情形。

8.2违约责任承担

8.2.1用工单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工人员因违约所遭受的损失；

8.2.2用工人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位因违约所遭受的损失；

8.2.3双方均应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为[争议解决机构名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1合同约定的解除条件成就；

10.1.2用工单位因经营需要调整工作岗位，用工人员不同意调整；

10.1.3用工人员连续[天数]个月未能完成工作内