网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

全新美发店员工劳务合同下载2025年通用.docxVIP

全新美发店员工劳务合同下载2025年通用.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新美发店员工劳务合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.岗位职责

3.1.乙方岗位职责

3.2.甲方岗位职责

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.假期工资

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.奖金发放时间

5.4.加班工资

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.考核与晋升

7.1.考核制度

7.2.晋升制度

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.保密条款

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.保密措施

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1.合同生效日期

12.2.合同修改程序

13.其他约定

13.1.甲方提供的工作条件

13.2.乙方遵守的规章制度

13.3.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:美发店

甲方地址:省市区街道号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方性别:男/女

身份证号码:X

联系电话:

2.合同期限

2.1.合同起始日期:2025年1月1日

2.2.合同终止日期:2025年12月31日

2.3.合同续签:经双方协商一致,本合同可续签。

3.岗位职责

3.1.乙方岗位职责

(1)负责店内发型设计、烫发、染发等工作;

(2)遵守店内规章制度,维护店内卫生和形象;

(3)为客户提供优质服务,提高客户满意度;

(4)参与店内各项活动,完成上级领导交办的其他任务。

3.2.甲方岗位职责

(1)为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境;

(2)对乙方进行岗前培训,提高乙方业务水平;

(3)负责乙方社会保险的缴纳;

(4)按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2.休息时间

乙方每周享有两天休息日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

4.3.休假制度

(1)带薪年假:乙方连续工作满一年后,享有带薪年假5天;

(2)病假:乙方因病请假,需提供医院证明,按相关规定处理;

(3)事假:乙方因特殊情况需请假,需提前向甲方申请,经批准后方可休假。

4.4.假期工资

(1)带薪年假:年假期间,乙方工资照常发放;

(2)病假:病假期间,乙方工资按相关规定发放;

(3)事假:事假期间,乙方工资按相关规定发放。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2.绩效奖金

(1)乙方每月绩效奖金为基本工资的10%;

(2)年终奖金:根据乙方年度绩效考核结果,发放年终奖金。

5.3.奖金发放时间

(1)每月绩效奖金在次月发放;

(2)年终奖金在次年1月发放。

5.4.加班工资

(1)加班工资按国家相关规定计算;

(2)加班工资在次月发放。

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日休息;

(2)乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期;

(3)乙方享有员工培训、团队建设等活动机会。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

(1)甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于未支付工资金额的50%的违约金;

(2)甲方未履行合同约定的培训义务,应承担相应的赔偿责任;

(3)甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

8.2.乙方违约责任

(1)乙方未按合同约定履行工作职责,导致甲方损失,应承担相应的赔偿责任;

(2)乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任;

(3)乙方擅自离职,未提前一个月通知甲方,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.保密条款

9.1.保密范围

本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、财务数据等。

9.2.保密期限

本合同约定的保密期限为合同终止后三年。

9.3.保密措施

乙方应

文档评论(0)

192****9531 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档