原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务合作协议范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合作目的及范围
2.1合作目的
2.2服务范围
3.人力资源服务内容
3.1岗位招聘服务
3.2员工培训服务
3.3员工关系管理服务
3.4招聘渠道服务
3.5薪酬福利设计服务
3.6绩效考核服务
3.7人力资源信息化服务
4.服务期限及费用
4.1服务期限
4.2服务费用
4.3费用支付方式
4.4付款时间及期限
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
5.2服务质量考核
5.3质量问题处理
6.合同变更及终止
6.1合同变更
6.2合同终止
6.3合同解除
7.保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3保密期限
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效及解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.其他约定
11.1通知送达
11.2不可抗力
11.3合同附件
12.合同附件清单
12.1附件一：服务内容明细表
12.2附件二：服务费用明细表
12.3附件三：保密协议
12.4附件四：争议解决机构信息
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]
乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]
乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]
2.合作目的及范围
2.1合作目的
本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作意向，共同为甲方提供专业的人力资源服务，以满足甲方在招聘、培训、员工关系管理等方面的需求。
2.2服务范围
（1）岗位招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
（2）员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等；
（3）员工关系管理服务，包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理等；
（4）招聘渠道服务，包括但不限于提供招聘渠道资源、协助搭建招聘平台等；
（5）薪酬福利设计服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案制定等；
（6）绩效考核服务，包括但不限于绩效考核方案设计、绩效评估实施等；
（7）人力资源信息化服务，包括但不限于搭建人力资源信息系统、提供技术支持等。
3.人力资源服务内容
3.1岗位招聘服务
（1）乙方负责根据甲方需求，制定招聘计划和招聘方案；
（2）乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等；
（3）乙方负责筛选简历，组织面试，并向甲方提供候选人评估报告。
3.2员工培训服务
（1）乙方根据甲方需求，制定培训计划和培训方案；
（2）乙方提供培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等；
（3）乙方负责培训效果的跟踪和评估。
3.3员工关系管理服务
（1）乙方负责协调和处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等；
（2）乙方协助甲方制定员工关系管理制度，提高员工满意度。
3.4招聘渠道服务
（1）乙方提供招聘渠道资源，包括但不限于招聘网站、招聘会等；
（2）乙方协助甲方搭建招聘平台，提高招聘效率。
3.5薪酬福利设计服务
（1）乙方根据甲方实际情况，设计合理的薪酬体系和福利方案；
（2）乙方协助甲方进行薪酬调整和福利发放。
3.6绩效考核服务
（1）乙方协助甲方制定绩效考核方案，包括考核指标、考核方式等；
（2）乙方负责组织实施绩效考核，并提供考核结果分析。
3.7人力资源信息化服务
（1）乙方负责搭建人力资源信息系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、培训管理等；
（2）乙方提供人力资源信息系统技术支持，确保系统稳定运行。
4.服务期限及费用
4.1服务期限
本合同服务期限为[服务期限]，自双方签署之日起生效。
4.2服务费用
乙方提供的人力资源服务费用为人民币
文档评论（0）