- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
厨师聘用协议范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用职位及职责
2.1聘用职位
2.2职责范围
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间及休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3加班规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.培训及晋升
6.1培训内容
6.2晋升机制
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2保密义务
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.2聘用方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:培训计划
13.3附件三:保密协议
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称:___________
1.1.2法定代表人:___________
1.1.3联系地址:___________
1.1.4联系电话:___________
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:___________
1.2.2性别:___________
1.2.3身份证号码:___________
1.2.4联系地址:___________
1.2.5联系电话:___________
2.聘用职位及职责
2.1聘用职位:厨师
2.2职责范围:
2.2.1负责餐厅厨房的日常管理工作;
2.2.2根据餐厅的经营需要,制定菜品制作流程;
2.2.3监督厨房员工的工作,确保食品卫生和安全;
2.2.4按时完成厨房的清洁工作;
2.2.5定期进行菜品研发和创新。
3.聘用期限
3.1起止日期:____年____月____日至____年____月____日
3.2合同续签:聘用期限届满前____个月,双方可协商续签。
4.工作时间及休息
4.1工作时间:每日____小时,每周工作____天;
4.2休息时间:每周休息____天,具体休息时间双方协商确定;
4.3加班规定:按照国家相关法律法规执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:____元/月;
5.2奖金及提成:根据餐厅经营情况,双方协商确定;
5.3社会保险及公积金:按照国家规定缴纳;
5.4其他福利待遇:带薪年假、节假日福利等。
6.培训及晋升
6.1培训内容:岗位技能培训、食品安全知识培训等;
6.2晋升机制:根据被聘用方的表现和餐厅需要,双方协商确定晋升条件和程序。
7.知识产权
7.1知识产权归属:被聘用方在履行职务过程中所创作的菜品及管理经验等知识产权归聘用方所有;
7.2保密义务:双方应严格遵守国家有关保密法规,对餐厅的商业秘密、技术秘密等进行保密。
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.1.1如果被聘用方违反合同规定,提前解除合同,应支付聘用方相当于一个月工资的违约金。
8.1.2被聘用方因工作原因造成食品安全事故,应承担相应的法律责任,并赔偿聘用方因此遭受的损失。
8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密,应赔偿聘用方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。
8.2聘用方违约责任
8.2.1如果聘用方未按照合同约定支付工资,应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金。
8.2.2聘用方如因故解除合同,未按照合同约定提前通知被聘用方,应支付相当于一个月工资的赔偿金。
8.2.3聘用方如有欺诈行为,导致合同无效或解除,应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交____仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构:仲裁委员会依法作出的仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1被聘用方严重违反合同规定,聘用方有权解除合同。
10.1.2聘用方因故无法履行合同,经双方协商一致,可以解除合同。
10.2合同解除程序
10.2.1双
您可能关注的文档
- 厂子和装卸工的劳动合同2025年通用.docx
- 医疗器械购销质量保证协议2025年通用.docx
- 化妆合同范本简易(2025版).docx
- 劳动合同文本范本a4Word模板下载2025年通用.docx
- 劳务派遣劳动合同(2025版).docx
- 办公楼工程建设施工合同2025年通用.docx
- 创业借款合同协议范本模板(2025版).docx
- 农民工工资施工合同补充协议2025年通用.docx
- 兼职平面设计师聘用合同(2025版).docx
- 公路广告位租赁合同书(2025版).docx
- 《GB/T 12417.2-2025无源外科植入物 骨接合与关节置换植入器械 第2部分:关节置换植入器械特殊要求》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 12417.2-2025无源外科植入物 骨接合与关节置换植入器械 第2部分:关节置换植入器械特殊要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16702.7-2025压水堆核电厂核岛机械设备设计规范 第7部分:设备支承.pdf
- GB/T 16702.7-2025压水堆核电厂核岛机械设备设计规范 第7部分:设备支承.pdf
- 食品与餐饮连锁企业采购行情月度参考(2025.03).docx
- AI赋能化工之一-AI带动材料新需求.pdf
- 玉龙旅游2024年度社会责任报告.docx
- 快手村BA-乡村篮球冠军赛招商方案.docx
- 数字化、出口与企业绩效:印度制造业案例研究- 2025.docx
- 营销策划 -2025年519疯游节招商方案【去哪儿旅行】.docx
最近下载
- 2025年广东省高三一模高考英语试卷试题(答案详解).docx
- 02苏州鸿安RGV项目通用技术协议HA01版(发布).pdf VIP
- 2025最新入党积极分子培训考试题库(含参考答案).pptx VIP
- 中级消防设施操作员实操题库.pdf VIP
- 2023年10月厦门银行诚聘金融管理人才上岸笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2025入党积极分子考试试卷(含答案).pdf VIP
- 《电脑主板接口图解.docx VIP
- 雅马哈PSR-S970&PSR-S770中文说明书.pdf VIP
- 消防设施操作员中级(四级)维保方向真题汇编一.pdf VIP
- 2024股权让与确认函3篇.docx VIP
文档评论(0)