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农民工工资施工合同补充协议2025年通用.docxVIP

农民工工资施工合同补充协议2025年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工工资施工合同补充协议2025年通用

本合同目录一览

1.1本协议的签订依据

1.2协议适用范围

1.3协议生效条件

1.4协议的变更和解除

1.5争议解决方式

2.1工程概况

2.1.1工程名称

2.1.2工程地点

2.1.3工程规模

2.1.4工程类型

2.1.5工程工期

3.1工程量清单

3.1.1工程量清单编制依据

3.1.2工程量清单内容

3.1.3工程量清单的确认

4.1工资支付方式

4.1.1工资支付时间

4.1.2工资支付比例

4.1.3工资支付方式

5.1工资结算

5.1.1工资结算周期

5.1.2工资结算方式

5.1.3工资结算确认

6.1工资调整

6.1.1工资调整原因

6.1.2工资调整幅度

6.1.3工资调整程序

7.1预付款

7.1.1预付款金额

7.1.2预付款支付时间

7.1.3预付款退还条件

8.1工程进度款

8.1.1工程进度款支付时间

8.1.2工程进度款支付比例

8.1.3工程进度款支付条件

9.1罚款及赔偿

9.1.1迟延支付工资的罚款标准

9.1.2工程质量问题及安全事故的赔偿责任

10.1保密条款

10.1.1保密内容

10.1.2保密期限

10.1.3违约责任

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致解除合同

11.1.2因不可抗力导致合同无法履行

11.1.3违约行为导致合同解除

12.1合同解除后的处理

12.1.1工程剩余部分的完成

12.1.2工资结算及支付

12.1.3违约责任承担

13.1合同的生效与终止

13.1.1合同生效条件

13.1.2合同终止条件

14.1其他约定事项

14.1.1通知送达方式

14.1.2争议解决方式

14.1.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.1本协议的签订依据

1.1.1依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.1.2依据双方签订的《农民工工资施工合同》。

1.2协议适用范围

1.2.1本协议适用于双方在《农民工工资施工合同》中约定的工程范围内。

1.2.2本协议适用于所有参与该工程项目的农民工。

1.3协议生效条件

1.3.1双方签署本协议并经双方签字盖章后生效。

1.3.2本协议经双方协商一致,作为《农民工工资施工合同》的补充条款。

1.4协议的变更和解除

1.4.1本协议的变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

1.4.2本协议的解除需经双方协商一致,并以书面形式通知对方。

1.5争议解决方式

1.5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

1.5.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.1工程概况

2.1.1工程名称:工程项目

2.1.2工程地点:市区路号

2.1.3工程规模:平方米

2.1.4工程类型:住宅楼

2.1.5工程工期:自2025年1月1日起至2026年12月31日止。

3.1工程量清单

3.1.1工程量清单编制依据:按照《建筑工程工程量清单计价规范》编制。

3.1.2工程量清单内容:包括土建工程、安装工程、装饰装修工程等。

3.1.3工程量清单的确认:双方在签订本协议时共同确认工程量清单。

4.1工资支付方式

4.1.1工资支付时间:每月支付一次,具体支付日期为每月的日。

4.1.2工资支付比例:按照工程进度款支付比例进行工资支付。

4.1.3工资支付方式:现金支付或银行转账支付。

5.1工资结算

5.1.1工资结算周期:每月结算一次。

5.1.2工资结算方式:根据工程量清单和实际完成工作量进行结算。

5.1.3工资结算确认:双方在每月结算后共同确认工资结算结果。

6.1工资调整

6.1.1工资调整原因:因物价上涨、政策调整等原因。

6.1.2工资调整幅度:根据调整原因,调整幅度由双方协商确定。

6.1.3工资调整程序:双方协商一致后,以书面形式通知对方。

8.1工程进度款

8.1.1工程进度款支付时间:根据工程进度,每月支付一次进度款。

8.1.2工程进度款支付比例:根据工程进度达到的百分比,按合同约定的比例支付。

8.1.3工程进度款支付条件:工程进度达到合同约定的支付节点,且质量符合要求。

9.1罚款及赔偿

9.1.1迟延支付工资的罚款标准:每延迟一天支付,按应支付工资的1%支付违约金。

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