协警聘用合同[范文]2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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协警聘用合同[范文]2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用期限起始时间

4.2聘用期限结束时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.考核及奖惩

7.1考核制度

7.2奖励制度

7.3惩罚制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.试用期

9.1试用期时长

9.2试用期工资

9.3试用期考核

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定条款

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进工作顺利开展。

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：X公安局

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

协警

3.2聘用岗位职责

（1）协助公安机关维护社会治安，预防和制止违法犯罪活动；

（2）协助公安机关处理交通事故、火灾等突发事件；

（3）协助公安机关进行治安巡逻、安全检查等工作；

（4）协助公安机关开展宣传教育、法制宣传工作；

（5）完成公安机关交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用期限起始时间

2025年1月1日

4.2聘用期限结束时间

2025年12月31日

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

实行每天8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。

5.2休息休假制度

（1）法定节假日休假；

（2）年休假；

（3）婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

聘用人员基本工资为人民币元/月。

6.2绩效奖金

根据聘用人员工作表现和考核结果，按月发放绩效奖金，具体标准另行制定。

6.3社会保险及住房公积金

聘用人员应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，由聘用单位代扣代缴。

6.4其他福利待遇

（1）提供工作期间的服装、装备等；

（2）定期组织体检；

（3）提供培训、进修机会。

8.保密条款

8.1保密内容

聘用人员应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密和其他需要保密的事项。

8.2保密义务

聘用人员未经聘用单位书面同意，不得以任何形式泄露、传播保密信息，不得利用保密信息谋取私利。

9.试用期

9.1试用期时长

本合同试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计3个月。

9.2试用期工资

试用期工资为基本工资的80%，即人民币元/月。

9.3试用期考核

聘用单位对聘用人员在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，聘用单位有权解除本合同。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）聘用人员严重违反聘用单位的规章制度；

（2）聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害；

（3）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；

（4）聘用人员被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

（1）聘用期限届满，双方无续订合同意愿；

（2）聘用单位因工作需要调整机构、裁减人员；

（3）聘用人员达到法定退休年龄或者因其他原因需要终止劳动合同。

10.3解除及终止程序

合同解除或终止前，聘用单位应提前30日以书面形式通知聘用人员，并办理相关手续。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）聘用单位未按合同约定支付工资、奖金；

（2）聘用单位未按合同约定提供社会保险及