劳务派遣就业协议书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣就业协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣员工工作条件

3.1工作环境

3.2工作工具

3.3工作保障

4.派遣员工薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.派遣员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用

5.4发展机会

6.派遣员工劳动合同管理

6.1劳动合同签订

6.2劳动合同期限

6.3劳动合同解除

6.4劳动合同续签

7.派遣员工违纪处理

7.1违纪行为

7.2违纪处理方式

7.3违纪处罚

8.派遣员工离职手续

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职待遇

9.派遣员工保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

11.4合同解除

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工信息表

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：培训计划

13.合同签署日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）单位名称：________

（2）单位地址：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

（5）电子邮箱：________

1.2用工单位基本信息

（1）单位名称：________

（2）单位地址：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

（5）电子邮箱：________

1.3派遣员工基本信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）出生日期：________

（4）身份证号码：________

（5）联系电话：________

（6）电子邮箱：________

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位：________

2.2工作地点：________

2.3工作时间：________

2.4工作职责：

（1）负责________

（2）负责________

（3）负责________

3.派遣员工工作条件

3.1工作环境：________

3.2工作工具：________

3.3工作保障：

（1）提供必要的劳动保护用品

（2）保障工作场所安全

（3）遵守国家劳动法律法规

4.派遣员工薪酬待遇

4.1薪酬标准：________

4.2薪酬支付方式：________

4.3薪酬调整：________

4.4社会保险：________

4.5住房公积金：________

5.派遣员工培训与发展

5.1培训内容：________

5.2培训方式：________

5.3培训费用：________

5.4发展机会：________

6.派遣员工劳动合同管理

6.1劳动合同签订：________

6.2劳动合同期限：________

6.3劳动合同解除：________

6.4劳动合同续签：________

7.派遣员工违纪处理

7.1违纪行为：

（1）________

（2）________

（3）________

7.2违纪处理方式：________

7.3违纪处罚：________

8.派遣员工离职手续

8.1离职通知

（1）派遣员工需提前________天向用工单位提出离职申请。

（2）用工单位应在________天内予以批准或提出异议。

8.2离职手续

（1）派遣员工需完成所有工作交接。

（2）用工单位需协助办理离职手续，包括但不限于：

a.办理离职证明；

b.解除劳动合同；

c.清理工作场所；

d.退还公司物品。

8.3离职待遇

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，派遣员工离职时，用工单位应支付经济补偿金。

9.派遣员工保密条款

9.1保密内容

（1）公司商业秘密；

（2）客户信息；

（3）技术秘密；

（4）其他需要保密的信息。

9.2保密期限

（1）自本合同