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二零二五年餐饮企业店员劳动合同规范文本.docxVIP

二零二五年餐饮企业店员劳动合同规范文本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮企业店员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同的基本条款

1.1合同的订立与生效

1.2合同期限

1.3合同的解除与终止

1.4合同的变更

2.基本工作条件

2.1工作岗位

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作内容

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3加班工资

3.4工资支付方式与时间

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.工作保护和职业安全

5.1工作环境

5.2职业病防治

5.3工作事故处理

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违反竞业限制的处理

7.违约责任

7.1违约责任承担

7.2违约金

7.3违约责任的处理

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3保密措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一:劳动合同书

10.2附件二:员工手册

10.3附件三:其他相关文件

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的续订与变更

12.1合同续订的条件

12.2合同变更的条件

12.3合同续订与变更的程序

13.合同的生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同的订立与生效

1.1本合同由甲方(餐饮企业)与乙方(店员)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经双方协商一致,签订本劳动合同。

1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限为三年,自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

2.2合同期满,如双方同意,可以续签合同。

第三条合同的解除与终止

3.1乙方在合同期内,因甲方原因解除合同,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.2乙方因个人原因提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。

3.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定,可以立即解除合同,并无需支付经济补偿。

3.4合同因不可抗力等原因无法履行时,经双方协商一致,可以解除合同。

第四条基本工作条件

4.1乙方工作岗位为甲方餐饮企业的店员。

4.2乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,每周休息2天。

4.3乙方的工作地点为甲方餐饮企业的经营场所。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2乙方享有国家法定节假日加班工资,加班工资按国家规定计算。

5.3乙方每月工资在每月的一个工作日支付。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。

第七条工作保护和职业安全

7.1甲方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

7.3乙方在工作中发生事故,甲方应立即采取措施,保护乙方的人身安全,并按规定处理事故。

第八条竞业限制

8.1乙方在合同期内及合同终止后两年内,未经甲方同意,不得在与甲方业务相同或相近的领域内,自行或为他人提供有竞争性的服务。

8.2甲方对乙方在合同期间的保密信息负有保密义务,未经乙方同意,不得泄露给任何第三方。

8.3如乙方违反本条款,应向甲方支付违约金,违约金为乙方一个月工资的倍。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3双方因违约造成的损失超过违约金的,还应支付相应的赔偿金。

第十条保密条款

10.1乙方对本合同涉及的甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

10.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年止。

10.3乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括

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