酒店员工劳务合同范本7篇.docx

酒店员工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）姓名：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.双方协商确定本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，乙方应按时完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.乙方在试用期和正式录用期的工资待遇及福利待遇按甲方规定执行。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体支付办法按甲方规定执行。

2.甲方为乙方办理社会保险，具体险种及缴费标准按当地社保部门规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权要求乙方按时按质完成工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；有权在必要时对乙方进行岗位调整。

2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付乙方的劳动报酬；为乙方办理社会保险等福利；为乙方的职业发展提供培训和支持。

3.乙方的权利：有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的工作条件；有权要求甲方为乙方办理社会保险等福利；在试用期和正式录用期内，享有与甲方正式职工相同的待遇。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的工作安排和调度；认真履行工作职责，确保工作任务的完成。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

七、协议解除与终止

1.双方协商同意，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本协议。判决结果生效前，双方应继续履行仲裁裁决的结果。判决结果生效后，双方应按判决结果履行相应的义务。

3.双方对履行本协议过程中产生的争议，应本着公平、公正的原则协商解决。协商不成的，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。但任何一方不得未经协商直接提起诉讼或采取其他非法手段解决争议。否则将承担由此带来的法律责任。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3.乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务