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劳动竞赛奖罚合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方参加甲方组织的劳动竞赛活动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、竞赛目的

1.提高乙方的工作技能和业务水平；

2.激励乙方的工作积极性，提高工作效率；

3.促进甲方整体业务水平的提升。

二、竞赛内容

1.竞赛项目：甲方根据乙方工作性质及岗位要求，设定竞赛项目；

2.竞赛方式：甲方根据竞赛项目，制定相应的竞赛规则；

3.竞赛时间：甲方提前公告竞赛时间，并确保竞赛活动在规定时间内完成。

三、奖罚措施

1.奖励措施：

（1）根据竞赛成绩，甲方对获奖者给予物质奖励和精神奖励；

（2）物质奖励包括但不限于奖金、奖品等；

（3）精神奖励包括但不限于荣誉证书、荣誉称号等。

2.罚则：

（1）乙方在竞赛过程中如有违规行为，甲方有权取消其参赛资格；

（2）乙方在竞赛过程中如有舞弊行为，甲方有权取消其获奖资格，并追究其相应法律责任；

（3）乙方在竞赛过程中如有严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

四、其他事项

1.甲方有权对竞赛活动进行监督，确保竞赛公平、公正、公开；

2.乙方应遵守竞赛规则，服从甲方管理；

3.甲方对竞赛活动过程中产生的相关资料和成果享有所有权；

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算；

3.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同；

4.任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按合同约定处理相关事宜。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.竞赛规则；

2.奖励措施明细；

3.竞赛活动通知；

4.其他相关文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方（以下简称“乙方”）的工作效率和业务水平，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为竞赛活动的组织方，共同开展劳动竞赛活动。为明确各方权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、竞赛目的

1.提升乙方员工的业务技能和工作效率；

2.激励乙方员工的工作积极性，促进团队凝聚力；

3.通过竞赛活动，提升甲方在行业内的竞争力。

二、丙方责任

1.负责竞赛活动的策划、组织、实施和监督；

2.制定竞赛规则，确保竞赛的公平、公正、公开；

3.按时公布竞赛结果，并对获奖者进行奖励；

4.对竞赛过程中出现的问题，及时与甲方沟通解决。

三、甲方权益

1.甲方有权对竞赛活动提出意见和建议；

2.甲方有权对竞赛规则进行监督，确保竞赛的公平性；

3.甲方有权对获奖者进行奖励，包括但不限于物质奖励和精神奖励；

4.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。

四、乙方责任

1.乙方应积极参与竞赛活动，遵守竞赛规则；

2.乙方应按照甲方的要求，完成竞赛任务；

3.乙方应保证竞赛过程中提供的信息真实、准确、完整；

4.乙方应积极配合丙方的各项工作，确保竞赛活动顺利进行。

五、丙方权利

1.丙方有权根据竞赛规则，对参赛者进行资格审查；

2.丙方有权对竞赛活动进行宣传，扩大竞赛影响力；

3.丙方有权根据甲方的要求，调整竞赛规则；

4.丙方有权对竞赛活动中的优秀员工进行表彰。

六、丙方义务

1.丙方应保证竞赛活动的顺利进行，确保竞赛结果的公正性；

2.丙方应确保竞赛过程中提供的信息真实、准确、完整；

3.丙方应按照甲方的要求，对竞赛活动进行保密；

4.丙方应按照合同约定，承担相应的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权取消其参赛资格：

（1）违反竞赛规则，损害他人利益；

（2）提供虚假信息，误导其他参赛者；

（3）在竞赛过程中，故意拖延、消极应对。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反竞赛规则，损害甲方利益；

（2）泄露公司机密，损害甲方商业利益；

（3）其他严重违反合同约定的行为。

八、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在提高竞赛活动的专业性和公正性，确保竞赛结果的权威性和可靠性。通过引入第三方，甲方可以更加专注于自身核心业务，同时降低管理成本和风险。

九、甲方为主导