最新国企聘用合同8篇.docx

最新国企聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（国企名称）

地址：_________

乙方（受聘人）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：_________（岗位名称）

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于：_________（具体职责和任务）。

二、聘用期限

1.本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：_________（工作地点）。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按本合同约定支付工作报酬或提供工作条件的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

七、其他约定事项：_________（其他需要明确的事项）未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。本合同的解释权归甲方所有。??甲方法人代表签字盖章：____________________日期：____________________乙方法人代表签字盖章：____________________日期：____________________鉴于上述内容，本人作为法律顾问经过审核无误后签字确认此合同协议格式清晰、内容严谨完整且无重大法律漏洞。同时保证合同格式美观清晰易读。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据甲方工作需要，现聘用乙方在甲方担任专职工作人员，经双方协商，特签订如下协议：

一、聘用期限

本聘用合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

乙方受聘后从事岗位工作，工作地点在公司总部所在地或甲方指定的工作场所。乙方须根据甲方的工作需要，按时按质完成各项工作任务。若乙方因工作能力不适应或不胜任工作岗位要求的，甲方有权终止本协议。工作期间内甲乙双方确定的各项工作任务和考核标准需得到双方的认同与遵守。如果由于特殊原因造成不能完成工作量时，双方应及时沟通并寻求解决的办法，若无法达成共识则按照有关规定做出相应处理决定。任何一方都不可自行决定更改工作内容和工作地点及工作岗位性质。

三、工作时间和休息休假

工作时间按甲方的有关规定执行。原则上每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时（不含加班加点时间）。由于工作需要加班的按国家和公司规定支付加班费。国家法定假日按国家相关规定及公司实际情况给予安排带薪休假期，休息休假按公司的制度实行并提前告知乙方。甲方可以根据工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间安排。乙方应服从甲方的统一安排和管理。未经甲方同意擅自延长工作时间或者未按规定安排休息休假的，视为违反管理制足并