《航海劳工权益新动向》课件.pptVIP

航海劳工权益新动向

课程介绍：目标与内容本课程旨在提高学员对航海劳工权益的认识，了解相关国际公约和法律法规，掌握保护自身权益的方法。课程内容涵盖航运业的全球化与劳工权益、国际海事组织（IMO）和国际劳工组织（ILO）的作用、海事劳工公约（MLC,2006）介绍、船员雇佣协议（SEA）的重要性、工资支付与汇款规定、工作时间与休息时间管理、船上膳食与住宿条件、船上医疗与福利、遣返权利与义务、船上安全与健康管理、船员投诉机制、岸上支持与资源、近期航海劳工权益案例分析、新技术对航海劳工的影响、未来趋势展望等。1目标提高学员对航海劳工权益的认识。内容

航运业的全球化与劳工权益全球化背景下，航运业面临着前所未有的机遇与挑战。一方面，全球贸易的增长带动了航运需求的增加，为航运企业带来了更多发展机会；另一方面，激烈的市场竞争也使得部分船东为了降低成本，可能会忽视船员的权益保障。因此，在全球化背景下，如何保障航海劳工的权益，成为了一个亟待解决的问题。我们需要在追求经济效益的同时，坚守道德底线，确保船员的合法权益得到充分保障。机遇全球贸易增长带动航运需求增加。挑战市场竞争激烈，部分船东可能忽视船员权益。关键在全球化背景下保障航海劳工权益。

国际海事组织(IMO)的作用国际海事组织（IMO）是联合国负责海上安全和防止船舶造成海洋污染的专门机构。IMO通过制定和推广国际海事公约、规则和标准，致力于提高海上安全、效率和保安，并防止船舶对海洋环境造成污染。在航海劳工权益方面，IMO与ILO等国际机构合作，推动相关国际公约的实施，保障船员的合法权益。职能负责海上安全和防止船舶造成海洋污染。手段制定和推广国际海事公约、规则和标准。目标提高海上安全、效率和保安，防止海洋污染。

国际劳工组织(ILO)的作用国际劳工组织（ILO）是联合国负责处理劳动问题的专门机构。ILO通过制定国际劳工标准、提供技术援助和开展研究，致力于促进体面劳动、社会公正和可持续发展。在航海劳工权益方面，ILO制定了《海事劳工公约》（MLC,2006），为全球船员的权益保障提供了重要的法律框架。制定标准制定国际劳工标准。提供援助提供技术援助。开展研究开展研究。

海事劳工公约(MLC,2006)介绍《海事劳工公约》（MLC,2006）是国际劳工组织（ILO）于2006年通过的一项国际公约，旨在为全球船员提供全面的权益保障。该公约被称为“船员权利法案”，涵盖了船员的工作条件、生活条件、健康、医疗、福利和社会保障等方面。MLC,2006的实施，标志着全球航海劳工权益保护进入了一个新的阶段。12006年国际劳工组织（ILO）通过《海事劳工公约》（MLC,2006）。2目的为全球船员提供全面的权益保障。3意义标志着全球航海劳工权益保护进入了一个新的阶段。

MLC,2006的主要内容：船员权利MLC,2006明确规定了船员的各项权利，包括安全和有保障的工作场所、公平的雇佣条件、合理的工资和福利、健康和医疗保障、休息和休假、遣返权利等。这些权利的保障，有助于提高船员的工作积极性和生活质量，促进航运业的健康发展。船员应了解自身的权利，并在权益受到侵害时，及时寻求帮助。安全工作场所保障船员在安全和有保障的环境下工作。公平雇佣条件确保船员享有公平的雇佣条件。合理工资福利提供合理的工资和福利待遇。

MLC,2006的主要内容：船旗国义务MLC,2006规定了船旗国在船员权益保障方面的义务，包括确保悬挂其国旗的船舶符合公约的要求、对船舶进行检查和认证、处理船员的投诉等。船旗国应认真履行这些义务，加强对船舶的监管，确保船员的权益得到有效保障。同时，船旗国还应与港口国和其他有关方面加强合作，共同打击违反公约的行为。确保符合公约1进行检查认证2处理船员投诉3

MLC,2006的主要内容：港口国控制MLC,2006赋予港口国对进入其港口的外国船舶进行检查的权力，以确保这些船舶符合公约的要求。如果港口国发现船舶存在违反公约的情况，可以采取警告、滞留等措施，直至船舶符合要求为止。港口国控制是确保MLC,2006得到有效实施的重要手段，有助于震慑违反公约的行为，保护船员的权益。1检查外国船舶2确保符合公约3采取警告滞留

MLC,2006的修正案及更新MLC,2006自生效以来，已经进行了一些修正和更新，以适应航运业的发展变化和船员权益保障的新需求。这些修正案和更新涉及船员的社会保障、医疗保障、遣返权利等方面。船东和船员应及时了解MLC,2006的最新修正案和更新，确保自身行为符合最新的要求。1社会保障2医疗保障3遣返权利

船员雇佣协议(SEA)的重要性船员雇佣协议（SEA）是船员与船东之间签订的合同，明确了双方的权利和义务。SEA是保障船员权益的重要法律文件，船员应认真阅读