二零二五年度机场安检人员劳务派遣合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度机场安检人员劳务派遣合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数

3.2各岗位人员数量

3.3人员岗位分配

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

4.5休息休假

5.派遣人员培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

6.派遣人员管理及考核

6.1管理制度

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣计划表

12.2附件二：人员派遣协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X保安服务有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：国际机场

1.2.1地址：市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号：

1.3.3联系电话：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签条件另行约定。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数：30人

3.2各岗位人员数量

3.2.1安检员：20人

3.2.2辅助人员：5人

3.2.3管理人员：5人

3.3人员岗位分配：根据用工单位需求及派遣人员能力进行分配。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1基本工资：每人每月人民币元

4.2岗位工资：根据岗位及职责不同，岗位工资每人每月人民币元至元

4.3奖金及补贴：根据绩效考核及工作表现，给予适当奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

4.5休息休假：按照国家规定及用工单位实际情况，安排休息休假

5.派遣人员培训

5.1培训内容：安检技能、安全意识、服务礼仪等

5.2培训时间：入职前进行集中培训，培训时间不少于天

5.3培训费用：由派遣单位承担

6.派遣人员管理及考核

6.1管理制度：按照派遣单位及用工单位相关管理制度执行

6.2考核标准：根据岗位要求及工作表现进行考核

6.3考核结果运用：考核结果作为奖金发放、晋升及续签合同的依据

7.保密条款

7.1保密内容：机场安检工作中的保密信息、客户信息、内部管理制度等

7.2保密期限：合同期限内及合同解除后两年内

7.3违约责任：违反保密条款，造成损失的，承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未按时足额支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%。

8.1.2若派遣单位未按约定提供合格的派遣人员，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

8.2.1若用工单位未按时支付派遣单位服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的%。

8.2.2若用工单位违反合同约定，导致派遣人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣人员违约责任

8.3.1若派遣人员违反合同约定，提前离职，应支付违约金，违约金为剩余服务期工资的%。

8.3.2若派遣人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

9.1.3用工单位或派遣单位出现重大违约行为。

9.2合同解除程序

9.2.1双方