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《成本会计习题集》PPT课件

成本会计概述定义成本会计是会计的一个分支，侧重于记录、分析和报告组织的成本信息。它为管理层提供决策所需的信息，并帮助控制成本。目标

成本的概念和分类1概念成本是指企业在生产经营过程中所发生的各种资源耗费，包括直接材料、直接人工和制造费用。2分类按照不同的标准，成本可以分为多种类型，如固定成本和变动成本、直接成本和间接成本、产品成本和期间成本等。重要性

成本会计的目标和作用目标为企业管理层提供决策支持，包括产品定价、生产决策、投资决策等。通过成本控制，提高企业的盈利能力和市场竞争力。作用提供成本信息，用于制定经营计划和预算。监控成本的发生，及时发现和纠正偏差。评估各部门和产品的绩效，为绩效考核提供依据。战略意义成本会计是企业战略管理的重要组成部分。通过有效的成本管理，企业可以优化资源配置，提高效率，从而实现可持续发展。

习题：成本要素的确认直接材料识别产品生产过程中直接消耗的原材料，如电子产品的芯片，家具的木材等。直接人工确定直接参与产品生产的工人工资，如生产线上的操作工，建筑工地的工人等。制造费用区分与生产相关的间接费用，如厂房租金、设备折旧、间接人工等。

习题：成本性态分析1固定成本练习区分固定成本，如租金、折旧等，这些成本在一定期间内不受产量变动影响。2变动成本掌握变动成本的识别，如直接材料、直接人工等，这些成本随产量变动而同比例变动。3混合成本学习分析混合成本，如水电费、维修费等，这些成本同时包含固定和变动成分。

材料成本核算采购成本计算材料的采购成本，包括购买价格、运输费、保险费等。发出成本采用不同的方法，如先进先出法、加权平均法等，计算材料的发出成本。盘存管理定期进行盘存，核对账实是否相符，并对盘盈盘亏进行处理。

材料采购成本的计算购买价格根据发票或合同确定材料的购买价格。1运输费用计算材料的运输费用，包括运费、装卸费等。2保险费用确定材料在运输过程中发生的保险费用。3其他费用将其他相关费用计入材料的采购成本。4

材料发出成本的计量方法1先进先出法假设先购入的材料先发出，按照购入的时间顺序计算成本。2加权平均法按照期初库存材料和本期购入材料的加权平均单价计算成本。3移动加权平均法每次购入材料后，重新计算加权平均单价，并以此计算发出成本。不同的计量方法会影响材料发出成本的计算结果，企业应根据自身情况选择合适的方法。

习题：先进先出法1期初库存2本期购入3本期发出通过习题练习，掌握先进先出法的计算步骤和应用技巧。理解先进先出法对成本的影响。

习题：加权平均法数量单价本习题旨在通过实际案例，练习加权平均法的计算过程，理解其在成本核算中的应用，以及如何应对不同情况下的成本计算挑战。

工资及福利费的核算工资构成了解工资的构成，包括基本工资、津贴、奖金等。福利费计提掌握福利费的计提比例和使用范围。费用分配将工资费用合理分配到各个成本对象。工资及福利费是企业的重要成本要素，合理的核算和分配对于准确计算产品成本至关重要。

工资的构成和分配工资构成工资通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。不同的工资构成部分在成本核算中具有不同的意义。例如，基本工资是固定成本的一部分，而加班费则属于变动成本。工资分配工资的分配需要根据员工所从事的工作性质和工作量来进行。直接参与产品生产的工人的工资应计入直接人工成本，而管理人员的工资则应计入制造费用或管理费用。

福利费的计提和使用1计提比例福利费的计提比例通常按照工资总额的一定比例确定，具体比例由国家或地方政府规定。2使用范围福利费的使用范围包括职工的医疗、卫生、生活等方面的支出。福利费的使用应符合相关规定，不得用于非法用途。3核算要求福利费的计提和使用应进行详细的核算，确保账实相符。福利费的支出应取得合法的凭证，并进行严格的审批。

习题：工资费用的归集生产部门工资归集生产部门工人的工资费用，区分直接人工和制造费用。管理部门工资归集管理部门人员的工资费用，计入管理费用。销售部门工资归集销售部门人员的工资费用，计入销售费用。

制造费用的核算归集归集所有与生产相关的间接费用，如厂房租金、设备折旧等。分配将制造费用合理分配到各个成本对象，如产品、部门等。控制对制造费用进行控制，降低不必要的支出。

制造费用的归集和分配1归集将所有与生产相关的间接费用，如厂房租金、设备折旧、水电费等，归集到“制造费用”科目。2分配选择合适的分配方法，如直接分配法、阶梯分配法等，将制造费用合理分配到各个成本对象。3月末处理月末将分配后的制造费用转入“生产成本”科目，计入产品成本。

常用分配方法介绍直接分配法将辅助生产成本直接分配给受益的生产部门，不考虑辅助生产部门之间的相互服务。阶梯分配法按照辅助生产部门受益的顺序，依次将辅助生产成本分配给其他辅助生产部门和生产部门。交互分配法考虑辅助生产部门之间的