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劳务派遣服务合同协议doc2025年通用.docxVIP

劳务派遣服务合同协议doc2025年通用.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    劳务派遣服务合同协议doc2025年通用

    本合同目录一览

    1.合同双方基本信息

    1.1派遣单位基本信息

    1.2用工单位基本信息

    1.3派遣人员基本信息

    2.服务内容与范围

    2.1服务内容概述

    2.2服务范围界定

    2.3服务期限

    3.派遣人员派遣流程

    3.1派遣人员选拔与录用

    3.2派遣人员培训与考核

    3.3派遣人员派遣手续

    4.派遣人员工资与福利待遇

    4.1工资标准与支付方式

    4.2社会保险与住房公积金

    4.3其他福利待遇

    5.派遣人员管理与考核

    5.1派遣人员工作安排

    5.2派遣人员绩效考核

    5.3派遣人员奖惩制度

    6.派遣人员离职与终止

    6.1离职手续与程序

    6.2离职原因及处理

    6.3终止合同的条件与程序

    7.派遣费用及支付方式

    7.1派遣费用构成

    7.2费用支付方式与时间

    7.3费用结算与发票

    8.违约责任与争议解决

    8.1违约责任承担

    8.2争议解决方式

    8.3争议解决机构

    9.合同的生效、变更与解除

    9.1合同生效条件

    9.2合同变更程序

    9.3合同解除条件与程序

    10.合同附件

    10.1附件一：派遣人员名单

    10.2附件二：工资支付明细表

    10.3附件三：社会保险缴纳明细表

    10.4附件四：住房公积金缴纳明细表

    11.合同份数与保管

    11.1合同份数

    11.2合同保管责任

    12.合同签署与生效日期

    12.1签署日期

    12.2生效日期

    13.其他约定事项

    13.1保密条款

    13.2通知送达方式

    13.3合同份数补充

    14.合同解除后的后续事宜

    14.1离职手续办理

    14.2费用结算

    14.3其他后续事宜

    第一部分：合同如下：

    1.合同双方基本信息

    1.1派遣单位基本信息

    名称：________

    地址：________

    法定代表人：________

    联系电话：________

    1.2用工单位基本信息

    名称：________

    地址：________

    法定代表人：________

    联系电话：________

    1.3派遣人员基本信息

    姓名：________

    性别：________

    出生日期：________

    身份证号码：________

    2.服务内容与范围

    2.1服务内容概述

    本合同派遣人员为用工单位提供________岗位的劳务服务。

    2.2服务范围界定

    服务范围包括但不限于：________、________、________等。

    2.3服务期限

    服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

    3.派遣人员派遣流程

    3.1派遣人员选拔与录用

    派遣单位根据用工单位需求，对派遣人员进行选拔与录用。

    3.2派遣人员培训与考核

    派遣单位对派遣人员进行必要的岗位培训，并进行考核。

    3.3派遣人员派遣手续

    派遣单位协助用工单位办理派遣人员入职手续。

    4.派遣人员工资与福利待遇

    4.1工资标准与支付方式

    派遣人员工资按________标准执行，每月________日支付。

    4.2社会保险与住房公积金

    派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

    4.3其他福利待遇

    根据国家相关规定及派遣单位福利政策，派遣人员享有其他福利待遇。

    5.派遣人员管理与考核

    5.1派遣人员工作安排

    用工单位根据工作需要，对派遣人员进行工作安排。

    5.2派遣人员绩效考核

    用工单位对派遣人员进行定期绩效考核。

    5.3派遣人员奖惩制度

    用工单位根据绩效考核结果，对派遣人员实施奖惩。

    6.派遣人员离职与终止

    6.1离职手续与程序

    派遣人员离职需提前________日向用工单位提出书面申请。

    6.2离职原因及处理

    离职原因包括但不限于：合同到期、个人原因、单位原因等。

    6.3终止合同的条件与程序

    （1）合同到期；

    （2）双方协商一致；

    （3）法律法规规定的其他情形。

    7.派遣费用及支付方式

    7.1派遣费用构成

    派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

    7.2费用支付方式与时间

    费用按月支付，每月________日支付。

    7.3费用结算与发票

    双方按约定时间进行费用结算，并由派遣单位提供正规发票。

    8.违约责任与争议解决

    8.1违约责任承担

    若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

    8.2争议解决方式

    双方应友好协商解决合同争议，协商

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