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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源委托协议2025年通用
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方地址
1.3协议双方联系方式
2.人力资源委托服务内容
2.1委托服务范围
2.2委托服务具体项目
2.3委托服务期限
3.人力资源委托服务费用
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.人力资源招聘与配置
4.1招聘渠道与方法
4.2招聘流程与时间安排
4.3配置方案与调整
5.人力资源培训与发展
5.1培训需求分析
5.2培训计划制定
5.3培训效果评估
6.人力资源绩效考核
6.1绩效考核指标体系
6.2绩效考核实施流程
6.3绩效考核结果应用
7.人力资源合规管理
7.1法规政策遵循
7.2合同签订与履行
7.3争议解决机制
8.保密与知识产权保护
8.1保密事项范围
8.2保密措施与责任
8.3知识产权保护
9.违约责任与争议解决
9.1违约情形及处理
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止程序
11.其他约定事项
11.1通知方式与送达
11.2合同附件
11.3合同修改与补充
12.合同生效与履行
12.1合同生效条件
12.2合同履行地点
12.3合同履行时间
13.合同解除与终止后的处理
13.1人力资源档案移交
13.2人力资源费用结算
13.3人力资源争议处理
14.合同附件清单
14.1附件一：人力资源委托服务内容明细表
14.2附件二：人力资源培训计划表
14.3附件三：人力资源绩效考核指标体系表
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2协议双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.人力资源委托服务内容
2.1委托服务范围
（1）招聘需求分析及岗位说明书编制；
（2）招聘渠道拓展及简历筛选；
（3）面试安排及评估；
（4）劳动合同签订及管理；
（5）员工入职、离职手续办理；
（6）员工关系管理及沟通协调；
（7）员工培训与发展规划；
（8）员工绩效考核及薪酬福利管理；
（9）其他与人力资源相关的事宜。
2.2委托服务具体项目
具体服务项目包括但不限于：
（1）招聘5名全职员工；
（2）组织2次内部培训；
（3）进行年度员工绩效考核；
（4）提供员工关系咨询服务。
2.3委托服务期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]，自协议生效之日起计算。
3.人力资源委托服务费用
3.1服务费用总额
乙方提供的人力资源委托服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
3.2费用支付方式
（1）首次支付：[首次支付金额]元，于本协议生效之日起[支付时间]内支付；
（2）后续支付：[后续支付金额]元，每完成一项具体服务项目后[支付时间]内支付。
3.3费用支付时间
甲方应在每项服务项目完成后[支付时间]内支付相应的费用。
4.人力资源招聘与配置
4.1招聘渠道与方法
（1）网络招聘；
（2）校园招聘；
（3）猎头服务；
（4）内部推荐。
4.2招聘流程与时间安排
（1）需求分析及岗位说明书编制：[时间安排]；
（2）简历筛选及初步评估：[时间安排]；
（3）面试安排及评估：[时间安排]；
（4）录用通知及入职手续办理：[时间安排]。
4.3配置方案与调整
乙方将根据甲方业务发展需求，制定合理的配置方案，并在必要时进行调整。
5.人力资源培训与发展
5.1培训需求分析
乙方将根据甲方员工实际情况，进行培训需求分析，制定针对性的培训计划。
5.2培训计划制定
乙方将根据培训需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。
5.3培训效果评估
乙方将对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、知识技能测试等，并将评估结果反馈给甲方。
6.人力资源绩效考核
6.1绩效考核指标体系
乙方将根据甲方业务目标和员工岗位职责，建立绩效考核指标体系。
6.2绩效考核实施流程
（1）制定绩效考核方案；
（2）实施绩效
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