正规劳务雇佣合同书6篇.docx

正规劳务雇佣合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_________小时。

3.甲方依法安排乙方在法定节假日、休息日或正常工作时间的加班加点工作，应按规定支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付_________元。

2.甲方支付乙方的工资为计时工资，具体标准为：_________元/小时。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

4.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方应按有关规定支付乙方其他劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应在工作场所提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。

2.甲方应提供必要的劳动条件，如劳动工具、劳动保护用品等。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

5.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

6.甲方应按规定为乙方提供其他劳动保护和劳动条件。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（2）乙方劳动能密集型通用务能力达不到工作要求的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方发生严重经营困难，歇业或转让营业资产的。

6.劳动合同终止后，甲方应在十日内为乙方办理终止劳动关系手续。

7.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担按照法律法规和合同约定执行。

8.本合同未尽事宜，双方可协商解决或按照国家法律法规执行。如有任何争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工