- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院业务院长聘用合同书模板2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3休假待遇
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.考核及晋升
7.1考核方式
7.2晋升条件
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2被聘用方违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.知识产权归属
10.1知识产权归属
10.2使用范围
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定事项
13.1附加条款
13.2特殊约定
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:___________医院
1.1.2注册地址:___________
1.1.3法定代表人:___________
1.1.4注册资本:___________
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:___________
1.2.2性别:___________
1.2.3出生日期:___________
1.2.4身份证号码:___________
1.2.5联系电话:___________
1.2.6电子邮箱:___________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称:业务院长
2.2职责范围:
2.2.1负责医院业务发展及规划;
2.2.2协调各部门工作,确保医院正常运行;
2.2.3制定医院年度预算及财务计划;
2.2.4管理医院人力资源,提升员工素质;
2.2.5负责医院医疗质量及安全管理;
2.3工作内容:
2.3.1参与医院重大决策;
2.3.2组织实施医院业务发展计划;
2.3.3指导各部门工作,确保工作目标的实现;
2.3.4定期向聘用方汇报工作情况。
3.聘用期限
3.1起止日期:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
3.2合同续签条件:
3.2.1双方均同意续签;
3.2.2被聘用方无重大违约行为;
3.2.3医院业务发展需求。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点:___________医院
4.2工作时间:
4.2.1标准工作时间:每周工作五天,每天工作八小时;
4.2.2应聘方因工作需要,可适当调整工作时间。
5.工资待遇
5.1基本工资:___________元/月;
5.2奖金及补贴:
5.2.1年终奖金:___________元;
5.2.2交通补贴:___________元/月;
5.2.3通讯补贴:___________元/月;
5.3休假待遇:
5.3.1带薪年假:___________天/年;
5.3.2国家法定节假日及休息日享受休息。
6.社会保险及福利
6.1社会保险:
6.1.1聘用方为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6.1.2被聘用方个人应缴纳部分,由聘用方代扣代缴;
6.2福利待遇:
6.2.1享受医院提供的各项福利待遇;
6.2.2根据医院实际情况,提供住房补贴等福利。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.1.1未按时支付被聘用方工资或福利待遇的,应按每日万分之五支付违约金;
8.1.2未按合同约定提供工作条件的,应承担相应的赔偿责任;
8.1.3未按合同约定解除合同的,应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金;
8.2被聘用方违约责任
8.2.1因个人原因未能履行合同约定的,应支付聘用方相当于一个月工资的违约金;
8.2.2未经聘用方同意,擅自离职的,应支付聘用方相当于三个月工资的违约金;
8.2.3泄露医院商业秘密的,应承担相应的法律责任。
9.保密条款
9.1保密内容
9.1.1医院的技术秘密、经营信息、客户信息等;
9
您可能关注的文档
最近下载
- 中考道德与法治没复习研讨会发言材料:明确策略,提高复习效率 夯实基础,构建知识网络.pdf
- 不规范用字ppt.ppt
- 哈尔滨工业大学课件.pptx
- 《高速铁路通信工程细部设计和工艺质量标准(图例部分)》报批修改稿3.0版(2018.1.17)上交稿(1).pdf VIP
- 2025年心理健康蓝皮书:中国国民心理健康发展报告.pdf VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 质量通病防治手册(焊接篇).ppt VIP
- 2025年宁夏职业技术学院单招职业技能测试题库(必刷).docx
- 三角形的四心.ppt VIP
- 交通部水运监理工程师资格考试模拟试题及答案航道.doc
文档评论(0)