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乡2025年党建工作计划

2025年是充满机遇与挑战的一年，xx乡党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略和上级党委决策部署，不断提升党建工作质量，为xx乡的发展提供坚强的组织保障。

一、加强理论武装，提高政治站位

1.抓好抓实党员干部学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习研读领会落实中央一号文件精神，通过集中学习、专题研讨、专家授课等形式，引导党员干部深刻领会精神实质，提高政治站位。全年组织集中学习不少于12次，确保党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，丰富学习内容，增强学习效果。鼓励党员干部利用碎片化时间进行自主学习，营造良好学习氛围。

2.不断加强党员干部监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对党员干部的日常监督管理，严格执行干部考勤、请销假制度，加强对党员干部工作纪律的监督检查。从严管理村党员干部，特别是“一肩挑”人员，落实村书记重大事项报告制度，调整不合格不胜任的村干部。持续抓好驻村工作队伍的管理，定期调研驻村工作队的工作情况。持续开展流动党员“服务家乡、服务他乡、服务老乡”活动，推动流动党员到流入地党组织报到，组织流动党员参加组织生活、社区志愿服务等，为地方发展贡献力量。

二、夯实基层基础，增强党组织战斗力

1.加强党组织规范化建设。乡党建办定期召开党建工作专题会议研究党建相关工作，推动党建工作走深走实，以真抓实干之姿夯实基层战斗堡垒根基。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组，按时上好党课。加强对“三会一课”落实情况的监督检查，确保党内组织生活正常开展。按要求做好发展党员工作，规范发展党员程序，加强党费收缴使用和管理工作。对于软弱涣散村党组织及时做好整顿工作。同时结合我乡实际情况，谋划好确定好2025年“xx”项目，定期推动项目实施，转化为实际效果。

2.做好村党组织后备干部储备工作及打造“xx”。实施“归雁工程”，对后备干部实施“一对一”导师帮带制，提前储备村级后备干部，积极吸纳村级后备干部在村工作。提前筹备村党组织换届工作，组建换届工作领导小组，建立换届相关协调机制，制定好换届方案。同时全面调查摸底各村基本情况，建立风险预案；做好换届分析研判、离任审计等工作，加强宣传引导，对于xx乡xx村、xx村、xx村等重点村实行专人负责制度。持续打造“xx”，力争我乡xx村、xx村等村2025年度市级“xx”打造成功。

3.持续推动村党组织书记后备力量培养锻炼。积极推动村党组织书记后备力量培养锻炼，在落实村干部能力素质提升的基础上，以“缺什么补什么”为原则，进一步加强村干部的培训教育，组织村干部进行集中培训，重点学习乡村振兴、产业发展、农村实用技术等相关知识，更新村干部思维、拓宽村干部眼界、提升村干部能力。抓好村书记后备力量的“双岗锻炼”和集中培训，按照“能进能出、优进劣退、动态调整”原则，对后备力量及时进行动态分析，对不能胜任人员及时退出，同时积极吸纳优秀人才进入了后备队伍。

三、坚持党建引领，引领基层治理

1.不断加强乡村人才队伍建设。坚持党管人才的职责，加强乡党委对人才工作的统筹指导，充分发挥人才党支部的作用。同时实时掌握在外人才动态，分类。依托“江西人才网”“抚州人才‘e’家”等平台载体，加强人才认定宣传工作。积极开展返乡人才“六个一”活动，鼓励引导返乡人才创新创业；利用元旦春节等节假日，持续深入“三请三回”“双返双创”等活动，积极做好优秀乡贤的走访工作。加强后勤保障，积极推进乡人才公寓建设，确保我乡人才公寓按期投入使用；积极鼓励年轻党员干部参加“三进两比一教育”活动，要求其在活动中积极表现，坚决摒弃“躺平”主义思想。

2.持续加强基层治理力度。积极完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分利用好“金事精办”小程序，深入了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的热点难点问题。加强乡村文明建设，弘扬社会主义核心价值观，开展文明村、文明家庭等创建活动，营造文明和谐的乡村氛围。积极推动基层减负工作落到实处，持续巩固机制牌子清理规范工作，定期开展“回头看”专项行动；主动优化对村督查考核，注重实际实效，整合对村督查检查事项，不断精简优化考核指标，切实减轻村干部工作负担；捋清基层工作事项，按照中央、省市县部署要求，扎实推进xx乡乡镇履职事项清单编制工作，确保清单落地见效。

3.发展壮大村集体经济。强化党组织在产业发展中的引领作用，围绕xx乡的优势产业，建立“党支部＋合作社＋农户”的产业发展模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党