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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

北京劳务派遣合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4社会保险及住房公积金

5.派遣员工福利待遇

5.1法定节假日

5.2带薪年假

5.3休息日及加班

5.4产假、婚假、丧假等

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.派遣员工离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3合同终止

7.4试用期解除合同

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同附件

10.1附件一：派遣员工信息表

10.2附件二：派遣员工培训计划

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）单位名称：________

（2）单位地址：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

1.2用工单位信息

（1）单位名称：________

（2）单位地址：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

1.3派遣员工信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）身份证号码：________

（4）出生日期：________

（5）学历：________

（6）联系电话：________

2.合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：双方可在合同到期前一个月内协商决定是否续签，续签期限为____年。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：________

3.2工作地点：________

3.3工作时间：____时/天

3.4工作职责：

（1）完成用工单位安排的各项工作任务；

（2）遵守用工单位的规章制度；

（3）保守用工单位的商业秘密；

（4）积极参加用工单位组织的各项活动。

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资：每月____元

4.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月最高____元

4.3奖金发放条件：完成公司规定的各项考核指标

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金

5.派遣员工福利待遇

5.1法定节假日：按照国家规定执行

5.2带薪年假：根据工作年限，每年____天

5.3休息日及加班：

（1）每周休息日：____天

（2）加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.4产假、婚假、丧假等：按照国家规定享受相关假期

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划：用工单位将根据派遣员工的工作需要，制定相应的培训计划

6.2培训费用：由用工单位承担

6.3培训考核：培训结束后，用工单位将对派遣员工进行考核，考核结果作为员工晋升和加薪的依据

7.派遣员工离职与终止合同

7.1离职条件：

（1）派遣员工提出离职申请，经双方协商一致；

（2）派遣员工因个人原因无法继续履行合同；

（3）用工单位因业务调整或派遣员工工作表现不佳，需解除合同。

7.2离职手续：派遣员工需提前____天向用工单位提出离职申请，办理相关离职手续；

7.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，终止合同关系；

7.4试用期解除合同：在合同试用期内，双方均可提前____天通知对方解除合同。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）若派遣单位未按约定时间支付派遣员工工资，应支付____%的违约金。

（2）若派遣单位提供的派遣员工不符合用工单位要求，应承担相应的赔偿责任。

（3）若派遣单位违反合同约定，导致合同提前终止，应向用工单位支付____%