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品质管理人员培训
第一章培训前的准备工作
1.确定培训目标
-明确培训目的：提升品质管理人员专业技能和综合素质，以满足公司发展需求。
-制定培训计划：根据公司业务发展和人员实际情况，制定合适的培训计划。
2.确定培训对象
-针对性选拔：筛选出需要提升品质管理能力的员工，确保培训资源得到合理分配。
-考虑部门需求：根据各部门的实际需求，合理分配培训名额。
3.选择培训方式
-线上与线下相结合：利用线上平台进行理论教学，线下进行实操演练和互动交流。
-请教专业讲师：邀请具有丰富经验的品质管理专家进行授课，提高培训效果。
4.准备培训资料
-整理培训课件：收集和整理相关课件，
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