[精编]正版餐饮业简易劳动合同6篇.docx

[精编]正版餐饮业简易劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮有限公司

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守。本合同属于简易劳动合同，确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日结束。试用期满后，本劳动合同自动转为正式合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的工作内容主要为____________________________岗位的工作，工作地点在___________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

根据餐饮业的特点，乙方的工作时间采用轮班制，包括正常工作日和节假日值班。甲方确保乙方享有正常的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为________元/月（税前或税后）。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。乙方享有国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，服从管理，完成工作任务。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均应按约定和法律规定履行通知义务。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜，如保密义务、竞业限制等。

十、合同的生效和签署

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用中文书写，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：_________________________

日期：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________（如有需要）

乙方（劳动者）：_____________________（签字）

身份证号码：_________________________（再次核对）

篇2

甲方（用人单位）：____________________餐饮有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方共同认同甲方的经营理念和职业道德，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方提供餐饮服务的岗位上的聘用事宜达成如下协议：