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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理协议范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.2人力资源培训与发展

3.3人力资源薪酬福利管理

3.4人力资源绩效管理

3.5人力资源合规管理

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限的延长

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

6.3服务交付地点

7.信息保密

7.1信息保密原则

7.2信息保密责任

7.3信息保密例外

8.保密协议

8.1保密协议签订

8.2保密协议内容

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1通知送达

13.2合同修改

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1甲方指[甲方全称]；

1.1.2乙方指[乙方全称]；

1.1.3人力资源服务指乙方根据甲方需求提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、合规管理等全方位的人力资源管理服务；

1.1.4服务期限指本合同约定的乙方提供人力资源服务的起止时间；

1.1.5服务费用指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用总额；

1.1.6保密信息指任何一方在履行本合同过程中知悉的涉及另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有本条所定义的含义；

1.2.2本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方全称：[甲方全称]

2.1.2甲方地址：[甲方地址]

2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]

2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]

2.2乙方信息

2.2.1乙方全称：[乙方全称]

2.2.2乙方地址：[乙方地址]

2.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]

2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]

3.服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.1.1乙方负责根据甲方需求进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.1.2乙方应确保招聘流程的公正、公平，并按照甲方要求完成招聘任务。

3.2人力资源培训与发展

3.2.1乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等；

3.2.2乙方应制定培训计划，并确保培训效果。

3.3人力资源薪酬福利管理

3.3.1乙方负责制定和实施甲方的薪酬福利政策，包括但不限于工资、奖金、福利等；

3.3.2乙方应确保薪酬福利政策的合法性和合理性。

3.4人力资源绩效管理

3.4.1乙方负责建立和维护甲方的绩效管理体系，包括但不限于绩效评估、绩效反馈等；

3.4.2乙方应确保绩效管理体系的科学性和有效性。

3.5人力资源合规管理

3.5.1乙方负责确保甲方的人力资源管理活动符合国家法律法规和行业规范；

3.5.2乙方应定期向甲方报告合规管理情况。

4.服务期限

4.1合同期限

4.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2服务期限的延长

4.2.1如双方同意延长本合同期限，应书面签署延长协议。

5.服务费用

5.1费用构成

5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用、合规管理费用等。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后[支付时间]内支付首期服务费用；

5.2.2乙方完成相应服务后，甲方应在[支付时间]内支付相应服务费用。

5.3费用调整

5.3.1如国家政策或市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.1.1乙方应以书面形式向甲方提交服务成果，包括但不限于报告、表格、文件等。

6.2服务交付时间

6.2