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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及住房公积金

3.4工资支付方式及时间

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

4.4劳动保护

5.劳动纪律

5.1出勤规定

5.2请假制度

5.3考勤制度

5.4奖惩制度

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密期限

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.离职与解约

8.1离职条件

8.2解约条件

8.3离职手续

8.4离职补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止手续

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：其他约定事项

13.合同生效及附件

13.1合同生效

13.2合同附件生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意在甲方担任[具体岗位]。

2.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]。

2.4工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成[具体工作内容]。

3.劳动报酬

3.1基本工资

甲方同意支付乙方基本工资，数额为每月[具体金额]。

3.2奖金及津贴

甲方根据乙方的绩效考核结果，支付乙方相应的奖金及津贴。

3.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4工资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

4.2安全生产

甲方负责保障乙方在工作中的人身安全，并采取必要的安全防护措施。

4.3健康保护

甲方应关心乙方身体健康，为乙方提供必要的健康检查。

4.4劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.劳动纪律

5.1出勤规定

乙方应遵守甲方规定的出勤制度，按时上下班。

5.2请假制度

乙方请假需提前[具体天数]向甲方提出书面申请。

5.3考勤制度

甲方对乙方的考勤情况进行记录，并作为绩效考核的依据。

5.4奖惩制度

甲方对乙方的表现进行奖惩，奖惩标准详见附件。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同所指保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密等。

6.2保密义务

乙方在合同有效期内及离职后，对甲方保密信息负有保密义务。

6.3保密期限

乙方对甲方保密信息的保密期限为合同终止后[具体年限]。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在离职后[具体年限]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的工作。

7.2竞业限制期限

本合同约定的竞业限制期限为[具体年限]。

7.3竞业限制补偿

甲方按照乙方月工资的[具体比例]支付竞业限制补偿。

8.离职与解约

8.1离职条件

乙方因下列情形之一提出离职的，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请：

（1）乙方因个人原因要求离职；

（2）乙方因甲方原因提出离职；

（3）乙方因不可抗力原因要求离职。

8.2解约条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3离职手续

（1）办理工作交接；

（2）归还公司财产；

（3）结清工资、奖金等。

8.4离职补偿

乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济