课题开题报告：嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为研究——基于应对“新来源国劣势”的视角.docxVIP

教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

求知探理明教育，创新铸魂兴未来。

《嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为研究——基于应对“新来源国劣势”的视角》开题报告

一、课题基本信息

课题名称：嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为研究——基于应对“新来源国劣势”的视角

课题来源：自主申报

课题类型：理论性研究

课题负责人及主要成员：课题负责人：张三；主要成员：李四、王五、赵六

课题申报时间：2023年9月1日

预计完成时间：2025年12月31日

二、课题研究背景与意义

随着全球化的深入发展，跨国供应链成为企业竞争的重要手段。中国作为世界第二大经济体，越来越多的企业嵌入到跨国供应链中。然而，由于“新来源国劣势”的存在，中国企业在跨国供应链中往往面临诸多挑战，如成本压力、技术壁垒、市场准入限制等。在这种情况下，中国公司需要采取一系列战略隐藏行为，以应对这些挑战，提升自身竞争力。

本课题旨在研究嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为，分析其背后的动因、特征和效果，以期为我国企业在全球化竞争中提供有益的借鉴和启示。

三、国内外研究现状与发展趋势

国外研究现状

国外关于跨国供应链的研究已经较为成熟，主要集中在供应链管理、物流优化、风险管理等方面。对于企业战略隐藏行为的研究，国外学者多从博弈论、信息经济学等角度进行分析，探讨了企业在竞争环境下的战略选择和行为模式。

国内研究现状

国内关于跨国供应链的研究起步较晚，但发展迅速。学者们主要关注我国企业在跨国供应链中的地位、作用和挑战，以及如何提升我国企业在全球供应链中的竞争力。对于企业战略隐藏行为的研究，国内学者多从企业战略、竞争策略等角度进行分析，探讨了企业在竞争环境下的战略选择和行为模式。

发展趋势

随着全球化的深入发展，跨国供应链的研究将更加注重跨学科、跨领域的综合研究。同时，对于企业战略隐藏行为的研究也将更加注重实证分析和案例研究，以期为我国企业在全球化竞争中提供更有针对性的理论指导和实践建议。

四、课题研究目标与内容

研究目标

（1）分析嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为的动因、特征和效果；

（2）探讨我国企业在跨国供应链中的战略选择和行为模式；

（3）为我国企业在全球化竞争中提供有益的借鉴和启示。

研究内容

（1）嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为的动因分析；

（2）嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为的特征分析；

（3）嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为的效果分析；

（4）我国企业在跨国供应链中的战略选择和行为模式探讨；

（5）为我国企业在全球化竞争中提供有益的借鉴和启示。

五、课题研究方法与路径

研究方法

（1）文献综述法：通过查阅国内外相关文献，了解跨国供应链和企业战略隐藏行为的研究现状和发展趋势；

（2）案例分析法：选取具有代表性的嵌入跨国供应链的中国公司，分析其战略隐藏行为的具体实践；

（3）比较研究法：比较我国企业与国外企业在跨国供应链中的战略选择和行为模式，找出差异和共性；

（4）实证分析法：通过问卷调查、访谈等方式，收集相关数据，对嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为进行实证分析。

研究路径

（1）明确研究目标和内容，制定研究计划；

（2）查阅相关文献，了解研究现状和发展趋势；

（3）选取具有代表性的嵌入跨国供应链的中国公司，进行案例分析和比较研究；

（4）通过问卷调查、访谈等方式，收集相关数据，进行实证分析；

（5）总结研究成果，撰写研究报告。

六、课题研究的预期成果与形式

预期成果

（1）形成一篇高质量的研究报告，系统分析嵌入跨国供应链的中国公司战略隐藏行为；

（2）发表相关学术论文，提升研究成果的学术影响力；

（3）为我国企业在全球化竞争中提供有益的借鉴和启示。

成果形式

（1）研究报告：详细阐述研究过程、分析结果和结论；

（2）学术论文：发表在相关学术期刊上，提升研究成果的学术影响力；

（3）政策建议：为政府和企业提供有针对性的政策建议，促进我国企业在全球化竞争中的发展。

七、课题研究的进度安排与人员分工

进度安排

（1）2023年9月-10月：明确研究目标和内容，制定研究计划；

（2）2023年11月-12月：查阅相关文献，了解研究现状和发展趋势；

（3）2024年1月-3月：选取具有代表性的嵌入跨国供应链的中国公司，进行案例分析和比较研究；

（4）2024年4月-6月：通过问卷调查、访谈等方式，收集相关数据，进行实证分析；

（5）2024年7月-9月：总结研究成果，撰写研究报告；

（6）2024年10月-12月：修改完善研究报告，准备论文发表；

（7）2025年1月-12月：持续跟踪研究，为政府和企业提供有针对性的政策建议。

人员分工

（1）课题负责人：张三，负责整体研究计划的制定和执行，协调团队成员的工作；

（2）主要成员：李四，负责文