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绩效考核评价体系的构建与实施策略研究
目录
绩效考核评价体系的构建与实施策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、绩效考核评价体系构建的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
三、绩效考核评价体系构建的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
四、绩效考核评价体系构建步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
4.1明确目标，确定评价对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
4.2制定评价标准和指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
4.3确定评价方法和技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
4.4构建评价模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
五、绩效考核评价体系的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
5.1制定实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
5.2确定实施主体与责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
5.3加强过程管理和监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
5.4实施效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
六、绩效考核评价体系实施中的难点及解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．11
6.1数据采集与处理的难点及解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
6.2评价标准客观性与公正性问题及应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
6.3员工参与度与认可度提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
七、绩效考核评价体系持续改进的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
7.1持续优化评价标准和指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
7.2完善评价机制和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
7.3加强信息化建设，提升评价效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
7.4注重绩效反馈与结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
八、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
8.1某企业绩效考核评价体系构建案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
8.2案例分析启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
九、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
9.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
9.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
绩效考核评价体系的构建与实施策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．21
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
二、绩效考核评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
绩效考核的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
绩效考核的重要性和必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
三、现有绩效考核评价体系存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
常见的问题类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
对组织的影响及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
四、绩效考核评价体系构建策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
战略目标设定．．
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