- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度船员招聘与培训服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1招聘方信息
2.2培训服务方信息
3.服务内容与范围
3.1招聘服务
3.2培训服务
3.3服务时间
4.招聘流程
4.1招聘需求
4.2招聘方式
4.3招聘结果
5.培训流程
5.1培训计划
5.2培训方式
5.3培训考核
6.服务费用与支付
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3付款时间
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后果
12.合同附件
12.1附件一:招聘计划
12.2附件二:培训计划
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3生效方式
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2通知方式
14.3合同变更
14.4合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“船员”指符合我国船员法律法规规定的,具有相应船员资格的人员。
1.1.2“招聘服务”指为本合同项下的船员提供招聘信息、面试、选拔等服务的全过程。
1.1.3“培训服务”指为本合同项下的船员提供专业技能培训、职业素养培训等服务的全过程。
1.1.4“服务费用”指招聘方支付给培训服务方的报酬。
1.1.5“合同期限”指本合同约定的服务期限。
1.1.6“保密信息”指招聘方和培训服务方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及的定义,如无特殊说明,均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
1.2.2本合同中未明确定义的术语,按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同双方信息
2.1招聘方信息
2.1.1招聘方名称:_______
2.1.2招聘方地址:_______
2.1.3联系人:_______
2.1.4联系电话:_______
2.2培训服务方信息
2.2.1培训服务方名称:_______
2.2.2培训服务方地址:_______
2.2.3联系人:_______
2.2.4联系电话:_______
3.服务内容与范围
3.1招聘服务
3.1.1招聘方提供招聘需求,包括船员岗位、数量、任职要求等。
3.1.2培训服务方根据招聘方需求,提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。
3.1.3培训服务方协助招聘方完成船员选拔工作。
3.2培训服务
3.2.1培训服务方根据招聘方提供的船员任职要求,制定培训计划。
3.2.2培训服务方提供专业技能培训、职业素养培训等服务。
3.2.3培训服务方对船员进行考核,确保培训效果。
4.招聘流程
4.1招聘需求
4.1.1招聘方应在合同签订前,向培训服务方提交明确的招聘需求。
4.1.2招聘需求应包括船员岗位、数量、任职要求等。
4.2招聘方式
4.2.1招聘服务方通过线上、线下等多种渠道发布招聘信息。
4.2.2招聘服务方组织面试,对候选人进行选拔。
4.3招聘结果
4.3.1招聘服务方将招聘结果通知招聘方。
4.3.2招聘方对招聘结果有异议的,应在收到通知之日起3个工作日内提出。
5.培训流程
5.1培训计划
5.1.1培训服务方根据招聘方提供的船员任职要求,制定培训计划。
5.1.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。
5.2培训方式
5.2.1培训服务方提供专业技能培训、职业素养培训等服务。
5.2.2培训方式包括课堂授课、实操训练、案例研讨等。
5.3培训考核
5.3.1培训服务方对船员进行考核,确保培训效果。
5.3.2考核结果作为船员是否合格的依据。
8.服务费用与支付
8.1服务费用
8.1.1招聘服务费用为人民币_______元。
8.1.2培训服务费用为人民币_______元。
8.1.3上述费用包括但不限于招聘过程中的广告费、面试组织费、培训资料费、师资费等。
8.2支付方式
8.2.1招聘
您可能关注的文档
- 二零二五年度车库租赁合同及车辆安全监控系统协议.docx
- 二零二五年度财务部门助理聘用合同样本.docx
- 二零二五年度豪华别墅租赁管理与维护合同.docx
- 二零二五年度苯板防火安全材料买卖合同.docx
- 二零二五年度艺术玻璃安装服务合同样本.docx
- 二零二五年度船舶货物保险合同(艺术品).docx
- 二零二五年度航空航天材料设计服务合同.docx
- 二零二五年度自助餐厅承包经营合同示范文本.docx
- 二零二五年度能源行业财务外包服务合同,保障能源安全.docx
- 二零二五年度老旧小区车位租赁改造及管理合同.docx
- 2025年市国资委党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案与开展学习中央八项规定主题教育工作方案(2篇文).docx
- 在2025年市商务局党组研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会上的讲话稿、教育动员部署会议上的讲话提纲【2篇文】.docx
- 开展2025年学习八项规定主题教育工作方案与领导在局机关深入贯彻八项规定精神学习教育部署会上的讲话稿(两篇文).docx
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案与全面落实中央八项规定精神情况总结(2篇文).docx
- 2025年落实中央八项规定精神情况总结稿与领导在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作会议的主持讲话稿(2篇文).docx
- 2025年组织部长在八项规定学习教育工作专班座谈会的讲话稿与开展学习中央八项规定主题教育工作方案(两篇文).docx
- 学习2025年深入贯彻中央八项规定精神知识测试题135题【附答案】与全面深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案.docx
- 2025年县委书记在中央八项规定精神学习教育动员会上的讲话稿遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况个人对照检查材料(2篇文).docx
- 2025年在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话稿与在市委党的建设工作领导小组会议暨部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会讲话稿(两篇文).docx
- 2025年市工业园区党工委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案与深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会讲话提纲【2篇文】.docx
文档评论(0)