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劳务派遣与被派遣者订立劳动合同(2025版).docxVIP

劳务派遣与被派遣者订立劳动合同(2025版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣与被派遣者订立劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2被派遣者基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣结束时间

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班及加班费

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考勤及绩效管理

6.1考勤制度

6.2绩效考核标准

6.3奖惩措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的手续

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:保密协议

12.3附件三:其他相关文件

13.其他约定事项

13.1双方约定的其他事项

13.2争议解决方式

13.3合同解释权

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2被派遣者基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

出生日期:____________________

联系电话:____________________

第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

岗位名称:____________________

2.2工作内容描述

被派遣者应按照派遣单位的要求,在____________________岗位从事____________________工作,具体工作内容包括但不限于____________________。

2.3工作地点

工作地点:____________________

第三条派遣期限

3.1派遣起始时间

派遣起始时间:____________________

3.2派遣结束时间

派遣结束时间:____________________

3.3合同续签条件

(1)被派遣者愿意继续在原岗位工作;

(2)派遣单位有继续派遣该岗位的需求;

(3)双方就续签合同的具体内容达成一致。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

被派遣者每周工作____________________小时,具体工作时间安排由派遣单位根据生产和工作需要确定。

4.2休息休假规定

被派遣者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

4.3加班及加班费

被派遣者加班应按照国家相关规定执行,加班工资计算标准为____________________。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

被派遣者的基本工资为____________________元/月。

5.2奖金及补贴

被派遣者享有____________________等奖金及补贴,具体标准如下:____________________。

5.3社会保险及住房公积金

被派遣者应依法参加社会保险,缴纳____________________等险种,并由派遣单位承担相应的缴费责任。住房公积金缴纳比例为____________________。

5.4其他福利待遇

被派遣者享有____________________等其他福利待遇,具体内容如下:____________________。

第六条考勤及绩效管理

6.1考勤制度

被派遣者应遵守派遣单位的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

6.2绩效考核标准

被派遣者的绩效考核标准为____________________,具体

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