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保安员聘用合同模板最新资讯(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安员聘用合同模板最新资讯(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作纪律与要求

7.1工作纪律

7.2工作要求

8.培训与考核

8.1培训内容

8.2考核方式

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:考核标准

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,确保保安工作的正常开展。

2.当事人信息

2.1聘用方信息

名称:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

2.2被聘用方信息

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

保安员

3.2职责描述

(1)负责维护聘用方单位的治安秩序,保障单位财产和人员安全;

(2)负责巡逻、检查、监控等工作,及时发现并制止各类违法犯罪行为;

(3)负责处理突发事件,协助公安机关开展相关工作;

(4)负责完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同续签

聘用期限届满前,双方均可提出续签意向。如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订续签合同。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

__________

5.2工作时间

(1)每日工作时间:__________小时;

(2)加班时间:根据工作需要,加班时间不得超过国家规定。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月__________元。

6.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现,聘用方将按月支付绩效奖金,具体金额根据公司制度执行。

6.3社会保险

聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。

6.5其他福利

(1)带薪年假:根据国家规定及公司制度执行;

(2)节日福利:根据公司制度执行;

(3)其他福利:根据公司制度执行。

7.工作纪律与要求

7.1工作纪律

(1)被聘用方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定;

(2)被聘用方应服从上级领导的工作安排,认真履行职责;

(3)被聘用方应保守公司秘密,不得泄露公司商业秘密;

(4)被聘用方应爱护公司财产,不得损坏或擅自使用。

7.2工作要求

(1)被聘用方应具备一定的法律、法规知识,熟悉保安工作业务;

(3)被聘用方应具备较强的沟通协调能力,能够与同事、客户等保持良好关系;

(4)被聘用方应具备一定的身体素质,能够适应保安工作强度。

8.培训与考核

8.1培训内容

(1)法律法规培训:包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等;

(2)岗位技能培训:包括但不限于保安技能、应急处理能力、监控设备操作等;

(3)职业道德培训:包括但不限于职业操守、服务意识等。

8.2考核方式

(1)月度考核:由聘用方对被聘用方的工作表现

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