二零二五年度百货日用品直销团队招募合作合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度百货日用品直销团队招募合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招募方

1.2合作方

2.招募目的与原则

3.招募范围与条件

3.1招募岗位

3.2招募条件

4.招募流程

4.1招募信息发布

4.2报名与资格审查

4.3面试与考核

4.4录用与签订合同

5.招募人员待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及提成

5.3社会保险及福利

6.招募人员权益保障

6.1工作时间与休息休假

6.2职业培训与晋升

6.3工作环境与安全保障

7.招募方权利与义务

7.1提供招募岗位及信息

7.2组织面试与考核

7.3签订合同与发放工资

7.4保障招募人员权益

8.合作方权利与义务

8.1提供招募岗位及信息

8.2参与面试与考核

8.3协助签订合同与发放工资

8.4保障招募人员权益

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件及流程

10.违约责任

10.1招募方违约责任

10.2合作方违约责任

10.3招募人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1招募岗位说明

13.2招募人员录用通知书

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招募方

名称：百货有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：

1.2合作方

名称：日用品直销团队

地址：市区路号

负责人：

联系电话：

2.招募目的与原则

2.1招募目的

2.2招募原则

（1）公开、公平、公正原则；

（2）择优录取原则；

（3）诚信合作原则。

3.招募范围与条件

3.1招募岗位

（1）百货日用品销售代表；

（2）售后服务人员。

3.2招募条件

（1）具有完全民事行为能力，年龄在1845周岁；

（4）具备一定的百货日用品销售经验者优先。

4.招募流程

4.1招募信息发布

招募方将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招募信息，包括岗位、待遇、报名方式等。

4.2报名与资格审查

（1）报名方式：有意向者可通过电子邮件、电话等方式报名；

（2）资格审查：招募方将对报名者进行资格审查，合格者将获得面试资格。

4.3面试与考核

（1）面试：招募方将组织面试，对报名者进行综合素质考核；

（2）考核：面试合格者将参加专业技能考核，包括产品知识、销售技巧等。

4.4录用与签订合同

（1）录用：根据考核结果，招募方将确定录用人员；

（2）签订合同：录用人员与招募方签订正式劳动合同。

5.招募人员待遇

5.1工资待遇

（1）基本工资：根据岗位及个人能力，面议；

（2）绩效奖金：根据个人业绩，面议。

5.2奖金及提成

（1）年终奖：根据公司业绩及个人贡献，面议；

（2）销售提成：根据销售业绩，面议。

5.3社会保险及福利

（1）缴纳社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）福利待遇：带薪年假、节日福利、生日礼品等。

6.招募人员权益保障

6.1工作时间与休息休假

（1）工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；

（2）休息休假：依法享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。

6.2职业培训与晋升

（1）职业培训：招募方将定期组织职业培训，提升员工综合素质；

（2）晋升通道：为员工提供明确的晋升通道，鼓励员工发展。

6.3工作环境与安全保障

（1）工作环境：提供舒适的工作环境，保障员工身心健康；

（2）安全保障：建立健全的安全管理制度，保障员工人身及财产安全。

8.招募方权利与义务

8.1提供招募岗位及信息

招募方负责提供明确的招募岗位信息，包括岗位职责、任职资格、待遇等，并确保信息的真实性和准确性。

8.2组织面试与考核

招募方负责组织面试和考核活动，确保考核过程的公正、公平和透明。

8.3签订合同与发放工资

招募方负责与录用人员签订正式劳动合同，并按时足额发放工资及各项福利待遇。

8.4保障招募人员权益

招募方承诺遵守国家劳动法律法规，保障招募人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

9.合作方权利与义务

9.1提供招募岗位及信息

合作方负责提供明确的招募岗位信息，并确保信息的真实性和准确性。

9.2参与面试与考核

合作方可参与面试和考核活动，提供专业意见，协助招募方选拔合适人才。